Kunde: Internationales Energieunternehmen mit Fokus auf Transformation

Für ein Unternehmen der Energiebranche entwickelten wir ein maßgeschneidertes Talentprogramm, das Potenzialträger frühzeitig bindet und gezielt in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung stärkt.

Gestartet sind wir mit einem Outdoor-Development-Center zur Standortbestimmung, gefolgt von sechs modular aufgebauten Trainings im Blended-Learning-Format. Durch eine Kombination aus Präsenzworkshops, Selbstlernphasen, Online-Sessions und individuellem Feedback schufen wir eine intensive Lernreise.

Dabei lag der Fokus auf Themen wie Selbstverantwortung, Kommunikation, Reflexion und Karriereorientierung. Zum Abschluss nutzten wir das CAPTain-Profil für eine erneute Standortbestimmung.

Das Programm motivierte zur aktiven Gestaltung der eigenen Laufbahn, stärkte das Netzwerk unter den Teilnehmenden und wurde durchweg als persönlicher Gewinn erlebt – ein nachhaltiger Beitrag zur Talentbindung.