Kunde: Internationaler Auslandsrundfunk mit journalistischem Bildungsauftrag
Gemeinsam mit einem international tätigen Medienunternehmen haben wir 2019 ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte konzipiert, das nicht nur Haltung verändert, sondern auch Verhalten. Ziel war es, ein gemeinsames Führungsverständnis zu etablieren, Werte im Alltag erlebbar zu machen und Führung über Bereichsgrenzen hinweg zu stärken.
In einer dreistufigen Lernreise begleiteten wir die Teilnehmenden mit Coaching, modularen Trainings und kollegialer Beratung. Ergänzt wurde das Programm durch Teamworkshops, Change Maker Impulse und 270° Feedback-Prozesse.
Das Programm hat entscheidend dazu beigetragen, Dialog, Diversität und werteorientiertes Handeln im Unternehmen zu verankern – in der Führung, im Team und im täglichen Miteinander.
Erfahren Sie mehr in unserer Case Study: Deutsch