Kunde: Führende deutsche Finanzinstitution
Unser MTI Coaching Team hat gemeinsam mit einer führenden deutschen Finanzinstitution ein strukturiertes Coaching-Programm zur Nachbereitung des Führungskräftefeedbacks für 800 Führungskräfte umgesetzt. Ziel ist die Weiterentwicklung individueller Führungskompetenzen und die nachhaltige Stärkung der Selbstreflexion auf Basis unternehmensspezifischer Führungsgrundsätze.
Nach einer standardisierten Feedback-Erhebung folgen ein verpflichtendes Rückmeldegespräch sowie bis zu drei individuelle Coaching-Sessions, in denen Führungskräfte ihre Ergebnisse reflektieren, Spannungsfelder identifizieren und konkrete Entwicklungsmaßnahmen erarbeiten.
Der effiziente Terminbuchungsprozess wird vollständig über unser MTI-Buchungstool gesteuert und ermöglicht eine einfache, flexible und transparente Terminplanung für die 19 MTI Coaches und 800 Coachees.
Durch den erfolgreichen Roll-out in mehreren Phasen wurde das Coaching nachhaltig im Unternehmen verankert und unterstützt Führungskräfte in ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Erfahren Sie mehr in unserer Case Study: Deutsch