MTI Trendstudie – Führung im Wandel 2026
Digitalisierung und KI, Fachkräftemangel und wirtschaftliche Unsicherheit verändern die Anforderungen an Führung. Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte künftig – und was hindert Unternehmen daran, diese zu entwickeln?
Die MTI-Trendstudie 2026 mit 162 Teilnehmenden zeigt: Veränderungsbereitschaft, Vertrauen und psychologische Sicherheit sowie Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten gewinnen an Bedeutung. Gleichzeitig erschweren Zeitdruck, begrenzte Budgets und fehlende Unterstützung durch das Management die Umsetzung.
69 % nennen Zeitmangel und Produktivitätsdruck als Hindernis. Zwischen den künftig benötigten Kompetenzen und den heutigen Entwicklungsschwerpunkten bestehen deutliche Lücken. Gefragt sind deshalb kontinuierliche Angebote, die sich in den Arbeitsalltag integrieren lassen – etwa Coaching und digitale Lernpfade.
Die Studie richtet sich an Führungskräfte, HR- und Personalentwicklungsverantwortliche sowie die Unternehmensleitung. Sie verbindet die Ergebnisse mit konkreten Impulsen, um Führungskräfteentwicklung wirksamer zu gestalten und zukunftsfähige Führung im Unternehmen zu verankern.
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