MTI Studie 2020 – Die Bedeutung und Organisation von Coaching im Rahmen der Personalentwicklung
In den letzten Jahren ist neben dem Coaching-Angebot auch die Nachfrage nach Coaching stark gestiegen – unter anderem aufgrund des Fach- und Führungskräftemangels, der Globalisierung, der raschen Veränderungen im Unternehmensfeld und der hieraus resultierenden neuen Anforderungen an die Mitarbeiter. Das Coaching hat in vielen Unternehmen „als wichtiges und elementares Instrument der Personalentwicklung“ etabliert. Zugleich haben sich das Coachingangebot sowie der Coachingeinsatz ausdifferenziert.
Aus diesem Grund beleuchtet unsere diesjährige Studie die aktuelle Bedeutung und Organisation von Coaching im Rahmen der Personalentwicklung
Ziel der Studie
Vor diesem Hintergrund möchten wir unter anderem untersuchen,
- inwieweit das Coaching heute bereits ein integraler Bestandteil der Personalentwicklung bzw. Personalarbeit der Unternehmen ist,
- welche Ziele die Unternehmen mit seinem Einsatz verfolgen,
- welche Coachingformate und -formen sie präferieren und
- wie und wo die Verantwortung für das Coachen in ihrer Organisation verankert ist.
Teilnahme an der Studie dauert nur wenige Minuten
Die Online-Befragung läuft noch bis zu 05. August 2020 und umfasst 20 Fragen, für deren Beantwortung meist mehrere Antwortmöglichkeiten vorgegeben sind. Der Zeitaufwand beträgt ca. 15 Minuten.
Die Befragung erfolgt anonym. Sofern Sie nach dem Auswerten aller Befragungsdaten über die Ergebnisse der Studie automatisch informiert werden möchten, können sie jedoch ihre Email-Adresse hinterlassen. Nähere Infos über geplante Studie und einen Link zu der Online-Befragung finden Interessierte hier.
We bring your strategy to life!
Pressekontakt
Anna-Maria Hollmann
Grafik | Marketing
Mail: marketing@mwteam.com