Kunde: Kommunale Verwaltungsbehörde in Süddeutschland
Wir unterstützen eine kommunale Behörde bei der professionellen Vorbereitung neuer Führungskräfte auf ihre Rolle. Gemeinsam wurde ein modulares Entwicklungsprogramm konzipiert, das grundlegende Führungskompetenzen mit den spezifischen Anforderungen der öffentlichen Verwaltung verbindet. Ziel ist es, ein gemeinsames Führungsverständnis zu schaffen und eine einheitliche Führungskultur zu etablieren.
Über einen Zeitraum von 18 Monaten durchlaufen die Teilnehmenden neun praxisorientierte Module – von Kommunikation über Teamführung bis hin zu Steuerungsinstrumenten. Begleitet wird das Programm durch Austauschforen, E-Learning-Elemente und Entwicklungspläne, die eine direkte Umsetzung im Arbeitsalltag ermöglichen.
Unsere MTI Consultants führen neben den Modulen auch Kick-off- und Abschlussveranstaltungen durch und schaffen damit einen nachhaltigen Rahmen für Vernetzung, Reflexion und individuelle Entwicklung.