Change Management: Wenn das typische Modell nicht mehr passt

Studien belegen, dass 70% der Change Projekte scheitern; nur 30% gelingen. Im Zeitalter der digitalen Transformation ist es essentiell, sich an ein verändertes Umfeld anpassen zu können; das wird zum Überlebensprinzip

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Gudrun Gräfenstein erklärt an 3 Thesen wie der Change erfolgreich gelingt und Sie die Entwicklungen fördern die jeden Einzelnen und das gesamte Unternehmen weiterbringt:

1. Das CM braucht die Fußmatte vor der Treppe

2. Ohne Emotionen kein Business

3. Unterwegs braucht es Jahrmärkte

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