Talentmanagement

BUSINESS SKILLS
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Soziale Nachhaltigkeit in produzierenden Unternehmen

Am 13. April 2023 traf sich der Arbeitskreis „Ökologisch und sozial nachhaltige Produktion“ im Rahmen des Transformationsnetzwerks neu/wagender Region Hannover/Hildesheim bei einem produzierenden Unternehmen, das weltweit bekannt für die Herstellung von Starterbatterien für PKWs und LKWs ist.

COACHING
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Leadership Coaching: Führung und die junge Generation Z

Die digitale Generation, die jetzt in die Unternehmen drängt ist anders. Hohe Leistungsorientierung ist vorhanden, der Gebrauch digitaler Kommunikationsmittel selbstverständlich.

COACHING
Know-How

Cultural Intelligence

Know-How Coffee Video Folge Nr.: 65 Berater: Adva Müller Video ansehen

FüHRUNGSKRäFTEENTWICKLUNG
Video

Expertentalk: Plötzlich Chef: Vom Spezialisten zur Führungskraft

YouTube Video Fokusthemen: Führungskompetenz, Talentförderung, Teamentwicklung Video ansehen

FüHRUNGSKRäFTEENTWICKLUNG
Know-How

Talentmanagement

Know-How Coffee Video Folge Nr.: 15 Berater: Sandra Schumann Fokusthemen: Führungskompetenz, Talentförderung Video ansehen

FüHRUNGSKRäFTEENTWICKLUNG
Know-How

C-Level Management Teams entwickeln – Dynamik im Team der Mächtigen

Know-How Coffee Video Folge Nr.: 81 Berater: Marcus Dobberstein Fokusthemen: Führungskompetenz, Talentförderung, Teamentwicklung Video ansehen

COACHING
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Mit Business Mentoring (Führungs) Nachwuchskräfte binden und entwickeln

Mentoring is of the same mind like …„…Imagine a world, in which the whole knowledge of mankind is accessible for everybody. That is our goal!“ (Jimmy Wales, Founder of Wikipedia).

COACHING
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Coaching als nachhaltiges Instrument zur Mitarbeiter- und Selbstentwicklung

Agilität und New Work, Resilienz und Achtsamkeit, Transformationale Führung – die Bedingungen der neuen Arbeitswelt setzen alle Zeichen auf ein gelingendes und gesundes Selbstmanagement und damit verbundene bessere Arbeitsergebnisse. Dabei setzen Führungskräfte auf professionelles Coaching um den Wandel zu meistern und die eigenen Kompetenzen zu stärken.