Kunde: Bosch Rexroth AG

Gemeinsam mit einem international führenden Unternehmen der Antriebs- und Steuerungstechnik haben wir ein Trainingsprogramm entwickelt, das kulturellen Wandel im Vertrieb gezielt mit unternehmerischem Denken verbindet. In einem viermonatigen Learning Journey-Format begleiteten wir Sales-Teams dabei, ihre Rolle neu zu denken: weg vom reinen Produktexperten, hin zum aktiven Gestalter von Wachstum und Zusammenarbeit.

In Workshops und Coachings haben wir Teamverantwortung, Feedbackkultur und Entscheidungsfreude gestärkt – praxisnah und mit Raum zur Reflexion. Das Wichtige: Die Teilnehmenden entwickelten konkrete Handlungsimpulse, die sofort im Alltag spürbar wurden.

Das Ergebnis: Mehr Dialog, mehr Verantwortung – und ein Vertrieb, der kulturell wie strategisch auf Zukunft eingestellt ist.