Wie effektives Talentmanagement gelingt
Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich verschärfen. Deshalb wird ein vorausschauendes Talentmanagement, das sicherstellt, dass den Unternehmen auch künftig die zur Leistungserbringung erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung stehen, zu einem zentralen Erfolgsfaktor. Wie effektives Talentmanagement gelingen kann und was es zu beachten gilt, lesen Sie in diesem Artikel.
Entsprechend herausfordernd ist es im Betriebsalltag geworden, dafür zu sorgen, dass
- die Unternehmen bei Bedarf die erforderlichen neuen Mitarbeiter finden und
- die vorhandenen Mitarbeiter ihnen treu bleiben und nicht den Arbeitgeber wechseln,
so dass diese auch künftig ihre Leistungen erbringen und Ziele erreichen können.
Entsprechend stark stieg zudem die Bedeutung der Frage: Wie können wir dafür sorgen, dass unser Unternehmen für Stellensucher ein attraktiver Arbeitgeber ist und dies auch für die vorhandenen Mitarbeiter bleibt? Sie hat sich insbesondere für viele mittelständische Unternehmen aufgrund des Fachkräftemangels und der Tatsache, dass in den kommenden Jahren viele Babyboomer aus dem Erwerbsleben ausscheiden, zu einer Schicksalsfrage entwickelt.
Unternehmen müssen ihre HR-Strategien überdenken.
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