Die (Teil-)Globalisierung und wertschöpfungssteigernde Konzepte zu realisieren sind die Herausforderungen der Unternehmen für die nächsten 10 Jahre. Hierbei werden neue Lösungen in der Aufbau- und Ablauforganisation verlangt.
Gemeinsam mit unserem Kunden ARAMARK entwickelten wir unter dem Motto „The BEAT to LEAD“ ein integriertes Personal- und Organisationsentwicklungskonzept in Form einer Lernmesse mit über 100 Führungskräften und der Geschäftsleitung.
23. Juni 2015
Lernen Sie, wie Sie Change Prozesse erfolgreich leiten und Ihre Mitarbeiter dabei durch schwierige Situationen führen. Erfahren Sie auch etwas über den eigenen Umgang mit Widerstand bei Veränderungsprozessen und die Methoden um mit Widerstand aktiv zu arbeiten oder auch gelassener mit Widrigkeiten umzugehen.
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