Change Management: Wenn das typische Modell nicht mehr passt

Studien belegen, dass 70% der Change Projekte scheitern; nur 30% gelingen. Im Zeitalter der dig...

Webinar – Change Management

Inhalte des Webinars

  • Transformation und Krisenbewältigung erfordern Leadership – für den Leader Selbstführung und „es“ durchstehen, zum anderen die Führung der Menschen im Change.
  • Sie haben die Möglichkeit sich mit unserer Expertin für Change Management auszutauschen und Fragen zu stellen.
  • Sie erhalten nach der Teilnahme unser Change Management Handbuch als Gratis-Download

Ihr Nutzen

In diesem 90-minütigen Webinar vermittelt Ihnen unsere Change Prozessbegleiterin Birgit Tali Menne, welche Erfahrungen sie mit Change Projekten und Krisen im Laufe Ihrer Jahre gesammelt hat und gibt Ihnen wertvolle Tipps und Anregungen für Transformational Leadership.

Zielgruppe

  • Change Verantwortliche
  • Für alle die mitten in einem Change Prozess stecken und/oder eine Krise bewältigen müssen
  • Für Führungskräfte und Projektverantwortliche die mit Widerständen zu kämpgen haben oder Mühe haben den Überblick zu behalten

Bitte beachten Sie: In diesem Webinar lernen Sie Grundlagen. Wenn sie tiefere Einblicke erhalten möchten, geben wir Ihnen die Möglichkeit nach dem Webinar in den direkten Austausch mit unserer Expertin zu gehen!

Vertrieb 4.0 – Wie die Digitalisierung den Vertrieb verändert

Vertrieb 4.0 – Digitalisierung verändert Anforderungen an Ihr Sales Team!

Der Verkauf durchlebte in den letzten Jahren dank der Digitalisierung einen radikalen Wandel. Die Ansprüche der Kunden haben sich stark geändert und sind gestiegen – Kunden sind selbstbewusster, kritischer und besser informiert. Die angebotenen Leistungen von Unternehmen werden sich immer ähnlicher und die Märkte sind gesättigt. Alle Branchen sind davon betroffen und müssen sich nun dem Wandel im Vertrieb stellen. Diese Veränderungen fordern ein Umdenken und völlig neue Vertriebsstrukturen. Doch welchen Herausforderungen muss sich der Vertrieb 4.0 stellen?

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Mit motivierten Mitarbeitern erfolgreich durchstarten

Liebe Leser,

lassen Sie uns mit guten Vorsätzen und voller Tatendrang das neue Jahr beginnen! Privat ebenso wie im Beruf ist die Motivation ein wichtiger Antreiber um die gesetzten Ziele zu erreichen. Doch wie lässt man den Funken der Motivation auf andere überspringen und aufflammen? Wenn Mitarbeiter zufrieden sind, sind sie motiviert, leistungsstark und effektiv im Job – eine wichtige Rolle hierbei spielt unter anderem die Führungskraft. Lesen Sie, wie wichtig die Mitarbeitermotivation für Unternehmen ist und was Sie tun können, wenn diese nachlässt.

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Pharma+Food | August 2017

„Ein Kompass für Führungskräfte“

Was ist die Kernaufgabe einer Führungskraft? Sie muss dafür sorgen und sicherstellen, dass ihr Bereich – kurz-, mittel- und langfristig – seinen Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele leistet. Daran hat sich in den zurückliegenden Jahrzehnten nichts geändert. Radikal verändert haben sich in diesem Zeitraum jedoch die Rahmenbedingungen, unter denen Führungskräfte diese Aufgabe zu erfüllen haben – in vielfältiger Hinsicht.