„20 Fragen an Jasmine Albrecht“ – Unsere letzte Tasse KnowHow des Jahres! Wir...
Flyer Workshop Business Simulation
Erleben Sie die optimale Kombination von nachhaltigem
Der Markt der Produkte und der Anbieter wächst stetig – auch für Board-Simulationen! Umso wichtiger sind für Investitionsentscheidungen Antworten auf weiterbildungsrelevante Fragen wie…
- Erlernen von „People Management / Führung“ an einem Simulationsbrett – wie soll das gehen?
- Erlernen von Entscheidungen und deren Auswirkungen im Rahmen Management, Führung, Prozesse, Ergebnissteuerung, Vertrieb
Diese und andere Fragen sind von zentraler Bedeutung für Entscheider und Verantwortliche, wenn Trainingsalternativen unter den Gesichts-punkten „Dauer“, „Kosten“ und „Wirkung“ verglichen werden müssen.
Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner SIMDUSTRY® geben wir Ihnen die Möglichkeit vor Ort eine Antwort auf diese Fragen zu bekommen und sich von der Wirksamkeit dieser Board-Simulationen zu überzeugen.
Für wen ist es interessant?
- Personalentwickler und Weiterbildner die ihre Maßnahmen erlebnisreicher, Motivierender und nachhaltiger gestallten möchten
Business Simulationen bringen neue Motivation und nachhaltige Lernimpulse in:
- Management Development Programme
- Talentmanagement- und Führungsnachwuchsprogramme
- Vertriebstrainingsprogramme B2B
- Handel B2C Marktleiter und Führungskräfte in Handelsbetrieben
- Onboarding Workshops, Traineeprogramme und Maßnahmen für Auszubildende
Wann und wo?
- 09. Mai 2019 bei REWE Dortmund
- 9:00 – 17:00 Uhr
Sie erhalten ca. 1 Wochen vor Beginn der Veranstaltung eine Email mit allen nötigen Unterlagen und genauem Veranstaltungsort
Kosten?
- Die Veranstaltung ist für Sie kostenlos
- Für Ihre Verpflegung ist gesorgt
Unterkunft?
- In folgendem Hotel sind Zimmer für Sie reserviert: Holiday Inn Express, Dortmund
COMPUTERWOCHE | Dezember 2018
„Warum Führungskräfte keine Angst vor klaren Ansagen haben sollten“
Viele Führungskräfte möchten nicht autoritär wirken. Sie scheuen sich, Mitarbeiter beziehungsweise deren Verhalten und Leistungen zu kritisieren. Oft glauben sie auch, das ein solches Verhalten einem partnerschaftlich-kooperativen Führungsstil widerspreche. Das Gegenteil ist der Fall.
Professionalisierung der HR-Arbeit
„Wenn aus Mittelständlern Global Player werden“
Viele Mittelständler haben sich in den zurückliegenden Jahren von Klein- und Mittelunternehmen zu High-Tech-Unternehmen und Global Playern entwickelt. Doch leider hinkt ihre Personal- und Organisationsentwicklung oft der Entwicklung des Gesamtunternehmens hinterher. Das bremst ihr weiteres Wachstum.
Organisation erfolgreich Führen
„Strategie allein reicht nicht – Mittelmaß oder Spitze?“
Warum sind manche Unternehmen mittelmäßig und andere Spitze? Zum Beispiel beim Umsatz oder Ertrag? Oder beim Service oder im Bereich Innovation? Liegt es an der Strategie? Meist nicht! In der Regel liegt es an der Unternehmens- und Führungskultur.
Leadership der Zukunft
„Leadership Coaching – Führung und die junge Generation Z“
Aktuell strömt die digitale Generation auf den Arbeitsmarkt. Diese Generation hat andere Ansprüche und Forderungen an die heutige Arbeitswelt als die vorherigen Generationen. Dies stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen.
Projektbericht: Krisenmanagement
„Zukunft gestalten – Visionen erleben“
Mit dem Phönix Projekt ist es dem Werk ITT Industries Cannon Weinstadt gelungen, aus einer schwierigen Unternehmensphase mit Stellenabbau und Angst um die Zukunft des Standorts innerhalb von zwei Jahren zum besten Standort mit dem Chairman’s Award for Operational Excellence ausgezeichnet zu werden.
Webinare und Online-Trainings
Entscheiden Sie sich nun für eine Fortbildung von Ihrem Schreibtisch aus
Liebe Leser,
MTI präsentiert Ihnen Webinare zu den Themen Change Management und Virtuelle Teams. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit in einem unserer Online-Trainings Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Projekt- und Zeitmanagement auszubauen.