Schlagwort: Konflikte

Webinar Konfliktmanagement

So lösen Sie erfolgreich Konflikte

Inhalte des Webinars

  • Was unterscheidet die Auseinandersetzung vom Konflikt?
  • Unterschiede zwischen Position und Interesse
  • Eskalation vermeiden
  • WinWin-Lösungen anstreben
  • Grundlagen des Harvard-Konzepts
  • Gelassenheit und Wertschätzung auch in emotional belastenden Situationen

Ihr Nutzen

  • Sie erkennen Konfliktsituationen frühzeitig und lösen diese erfolgreich
  • Sie agieren Sie im Konfliktfall sicherer und erfolgreicher
  • Sie verfügen über das Handwerkszeug, Konflikte dauerhaft zu lösen
  • Sie bewältigen auch schwierige Situationen mit der notwendigen Gelassenheit

Zielgruppe

  • Mitarbeitende und Führungskräfte, die schwierige Situationen oder Konflikte aktiv und erfolgreich lösen möchten

Bitte beachten Sie: In diesem Webinar lernen Sie Grundlagen. Wenn sie tiefere Einblicke erhalten möchten, geben wir Ihnen die Möglichkeit nach dem Webinar in den direkten Austausch mit unserer Expertin zu gehen!

Flyer Webinar Konfliktmanagement

So lösen Sie erfolgreich Konflikte

Inhalte des Webinars

  • Was unterscheidet die Auseinandersetzung vom Konflikt?
  • Unterschiede zwischen Position und Interesse
  • Eskalation vermeiden
  • WinWin-Lösungen anstreben
  • Grundlagen des Harvard-Konzepts
  • Gelassenheit und Wertschätzung auch in emotional belastenden Situationen

Ihr Nutzen

  • Sie erkennen Konfliktsituationen frühzeitig und lösen diese erfolgreich
  • Sie agieren Sie im Konfliktfall sicherer und erfolgreicher
  • Sie verfügen über das Handwerkszeug, Konflikte dauerhaft zu lösen
  • Sie bewältigen auch schwierige Situationen mit der notwendigen Gelassenheit

Zielgruppe

  • Mitarbeitende und Führungskräfte, die schwierige Situationen oder Konflikte aktiv und erfolgreich lösen möchten

Konflikte im Team? 7 wichtige Schritte für die Konfliktmoderation

Mit dem Wort „Konflikt“ assoziieren die meisten Menschen etwas Unangenehmes. Doch Konflikte haben zuweilen auch eine positive Funktion. Sie können zum Beispiel Entwicklungen vorantreiben – sofern sie richtig bearbeitet werden. Weiterlesen: Konflikte im Team? 7 wichtige Schritte für die Konfliktmoderation

High-Performance-Teams entwickeln | kmuRUNDSCHAU Ausgabe 3/2019

„Keine einsamen Wölfe – High-Performance-Teams entwickeln“

In den meisten Unternehmen ist die Teamarbeit gängige Praxis. Deshalb geht es in ihren Teamentwicklungsmassnahmen heute meist darum, aus Teams Hochleistungs-Teams zu entwickeln. Ausserdem gewinnt das Entwickeln bereichs- und unternehmensübergreifender, oft virtueller Teams an Bedeutung.  Weiterlesen: High-Performance-Teams entwickeln | kmuRUNDSCHAU Ausgabe 3/2019

Erfolgreiches Fehlzeitenmanagement

„Fehlzeiten reduzieren. Gewusst wie.“

Erfolgreiche Unternehmen zeigen es: Wer Fehlzeiten seiner Belegschaft zu reduzieren weiß, hat Wettbewerbsvorteile am Markt, angefangen von Kosteneinsparungen über geringeren Organisationsaufwand bis hin zu einem besseren Employer Branding. Dabei wird oft ein wichtiger Faktor eines erfolgreichen Fehlzeitenmanagements noch zu wenig gewürdigt.

Konfliktmanagement in Unternehmen

Liebe Leser,

Konfliktkosten entstehen durch Mängel in der Projektarbeit, entgangene Aufträge, verlorene Produktionszeit, Krankenstände und hohe Fluktuation. Studien haben ergeben, dass frustrierte Mitarbeiter 60% ihrer Arbeitszeit mit der Pflege ihrer Konflikte verbringen.

Durch professionelles Konflikt-Management erhöhen Sie Motivation und Leistung Ihrer Mitarbeiter und sparen dabei jährlich Mehrkosten im fünfstelligen Bereich.

Wir möchten Ihnen heute mit einem kurzen Informationsbrief kostenlos und unverbindlich einen Einblick in das Thema Konflikte geben, denn:

Früherkennung von Konflikten spart Kosten!

Weiterlesen: Konfliktmanagement in Unternehmen

Tool des Monats – Juni 2015

Konfliktbriefe und Konfliktprofil

Liebe Leser,

mit unserem heutigen Tool des Monats möchten wir Ihnen das Thema Konflikte näher bringen.

Für das Entstehen von Konflikten gibt es zahlreiche Ursachen, die Auswirkungen sind aber immer die gleichen. Konflikte kosten Geld und wertvolle Arbeitszeit. Wir stellen Ihnen in unseren Konfliktbriefen Ursachen, Analysemöglichkeiten und denkbare Verhaltensweisen in Bezug auf Konflikte vor.

Weiterlesen: Tool des Monats – Juni 2015

Machwürth Team International