Wie kann die
Transformation zu agilen Organisationsstrukturen von Personalentwicklern nachhaltig unterstützt werden? Welche
agilen Praktiken und Werkzeuge fördern die Verankerung von
agilen Prozessen? Welche Fallstricke und Herausforderungen sind bei der Etablierung von
agilen Strukturen zu beachten und wie können sie gemeistert werden?
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