Schlagwort: Corona

Organic Leadership, Coaching, Zusammenarbeit

Organic Leadership™: Competence Boost für das neue “Normal” des Arbeitens

Schaffen Sie neue Wertemuster, zerbrechen Sie die alten Gewohnheitsmuster

Für viele bedeutete Corona eine große Umstellung der Arbeitsweise. Die räumliche und zeitliche Struktur sowie die Work-Life-Balance haben sich durch das verpflichtende Homeoffice verändert. Viele haben den Kontakt zu Kollegen vermisst. Was für den einen zur Last wurde, war für den anderen eine Erleichterung. Die Bedeutung eines festen Arbeitsplatzes hat sich durch Corona nachhaltig verändert. Wissen Sie, was Ihnen Energie gibt und was Ihre Energie kostet und wie Sie nach Corona zu einem neuen Gleichgewicht finden? In einer Situation mit wechselnden Kollegen und wechselnden Aufgaben kommt es mehr denn je auf Sie an.

Flyer Workshop Organic Leadership Zertifizierung


Flyer Workshop Organic Leadership Zertifizierung


Details

Was bleibt ist die Veränderung, was sich verändert das bleibt

Ihr Nutzen

Unser Post Corona Competence Boost hilft Ihnen, effektive Arbeitsmuster für Sie und Ihr Team für hybrides Arbeiten nach Corona zu entwickeln. Nach dem Sommer entsteht ein ideales Moment um einen neuen Impuls zur Verankerung neuer effektiver Arbeitsgewohnheiten zu geben. Dieses Programm ermutigt Sie, bewusste Entscheidungen zu treffen und auf das Kommende gut vorbereitet zu sein. Denn wenn man das macht, was man nach Corona immer gemacht hat, bekommt man das, was man immer bekommen hat.

Die innere Motivation des Menschen bestimmt in hohem Maße die Art und Weise, in der er funktionieren kann und will.

   Jetzt Digital   

Datum und Uhrzeit

  • Modul I: 06.-08. Oktober 2021 | 9:00-19:00Uhr
  • Modul II: 27.-28. Oktober 2021 | 9:00-19:00Uhr
  • Modul III: 2 x Online-Coaching

Ort

  • Digital via Zoom

Kosten

  • 1.495,- € inkl. MwSt.

Ausführliche Details finden Sie in unserem Flyer zur Veranstaltung.

MTI Anstoß zur Nachhaltigkeit durch Corona

Impulse für Nachhaltigkeit – die gute Seite von Corona?

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Kann man auch positive Impulse zum Thema Nachhaltigkeit aus den Umständen durch Corona mitnehmen? Viel wurde darüber berichtet, dass durch weniger Reisen und das rasante Umschalten auf digitale Events und Meetings Unternehmen nicht nur Kosten sparen, sondern auch einen Beitrag zur besseren Nachhaltigkeit leisten. Wir haben unter die Lupe genommen, wie es um die Nachhaltigkeit bei MTI steht und was sich bei uns getan hat. Weiterlesen: Impulse für Nachhaltigkeit – die gute Seite von Corona? →

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MTI KnowHow Coffee „Konfliktmanagement in Coronazeiten“ – mit Jasmine Albrecht

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4 Gründe warum Sie Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen grade JETZT durchführen sollten! Und wie sie das anstellen.

Die Auswirkungen des Coronavirus haben Deutschland in einem Maß getroffen, auf das sich keiner vorbereiten konnte. Die notwendige Reduzierung von menschlichen Kontakten hat nicht nur wirtschaftliche Folgen für Unternehmen wie zum Beispiel, Kurzarbeit, Ausfall von Arbeitskräften und Produktionen bis hin zum Wegfall von Kunden, sondern macht sich natürlich auch in internen Prozessen bemerkbar. Viele Unternehmen haben sehr schnell reagiert um die menschlichen Kontakte soweit wie möglich zu reduzieren und den notwendigen Auflagen und Versammlungsverboten gerecht zu werden.

Als Teil der frühesten Maßnahmen, neben dem Umstieg auf flächendeckendes Home Office, wurden geplante Personalentwicklungsmaßnahmen abgesagt oder verschoben. Das ist auf der einen Seite logisch und richtig, handelt es sich ja größtenteils um Präsenz-Trainings bei denen oft viele Menschen auf engem Raum zusammenkommen. Auf der anderen Seite ist die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ein wichtiges Tool für Ihr Unternehmen welches unserer Meinung nach auch in Krisenzeiten nicht aus den Augen verloren werden sollte.

Jetzt denken Sie vielleicht, puh, wir haben in der aktuellen Zeit echt wichtigere Dinge zu tun als uns um die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu sorgen, wir müssen sehen, dass wir die Krise irgendwie gut überstehen“.

Und aus genau diesem Grund möchten wir Ihnen heute 4 sehr gute Gründe aufzeigen, warum Sie Ihre Entwicklungsmaßnahmen grade JETZT weiterführen sollten und wie Sie das unter den aktuellen Umständen anstellen. Weiterlesen: 4 Gründe warum Sie Ihre Personalentwicklungsmaßnahmen grade JETZT durchführen sollten! Und wie sie das anstellen. →