Kalter Kaffee? Eigentlich für niemanden ein Highlight – in diesem Fall ist das allerdings...
Schlagwort: Agilität
Agil? Situativ? Flexibel? Wie gute Führung gelingt.
Südtiroler Wirtschaftszeitung — Nr. 30 | 19
„Agil führen – oder nicht?“
Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter*innen „agil führen“, ist immer öfter zu hören. Sie müssen also auf deren Selbstorganisation vertrauen. Doch das setzt einen gewissen Reifegrad der Mitarbeiter und Führungskräfte voraus – und ist beileibe kein Patentrezept.
Von Hans-Peter Machwürth
Flyer Workshop Agile Kompetenz für Personalentwickler
Agilität – neue Horizonte für Personalentwicklung
Dieser Workshop ist speziell für Personalentwickler in agil arbeitenden Unternehmen konzipiert worden, die ihre Kompetenzen vertiefen möchten, um sich den kulturellen Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich zu stellen. Denn mit der Einführung neuer Technologien oder agiler Prozesse wie SCRUM oder Kanban ist es nicht getan1: Die wichtigste Stellschraube in der digitalen Wertschöpfungskette ist der motivierte, partizipierende Mensch, der sein Wissen und Können mit vollem Engagement einbringt und einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung positiv gegenübersteht: “In der digitalen Ökonomie werden Organisationen um die Talente der Mitarbeiter herum gebaut.“2
Ein anwendungsorientierter Überblick über Praktiken und Werkzeuge zur Verankerung agiler Prozesse
Ihr Nutzen
- In zwei Tagen, angefüllt mit wertvollen persönlichen Erfahrungen und Insights in die wichtigsten agilen Methoden aus Kanban, SCRUM, Design Thinking und LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP), lernen Sie relevante Hebel zur Steigerung der Produktivität und Motivation kennen.
- Sie vertiefen in gehaltvollen, abwechslungsreichen theoretischen Inputs Ihr Wissen um prozessfördernde agile Prinzipien sowie ihre erfolgreiche Umsetzung. Dadurch können Sie andere Fachbereiche bei der Anwendung agiler Praktiken und der Etablierung einer gemeinsamen digital transformierten Unternehmenskultur effektiv unterstützen.
Für wen ist es interessant?
- Entscheider und Personalentwickler in agil arbeitenden Unternehmen
Datum und Uhrzeit
- Tag 1: 13.11.2019 | 10:00 Uhr-18:00Uhr
- Tag 2: 14.11.2019 | 10:00 Uhr-15:00Uhr
Ort
- Raum Hannover
Den genauen Veranstaltungsort werden wir in Kürze bekannt geben.
Kosten
- 1.100,- € inkl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet Arbeitsmaterialien, einen Mittagsimbiss an beiden Seminartagen und Pausenverpflegung
Unterkunft
- Die Übernachtung ist von den Teilnehmern selbst zu buchen.
Themen, die Sie erwarten
| TAG 1 | Inhalte |
| Treiber für agile Arbeitsweisen – Digitalisierung und disruptive Trends (KI, Cobots, Augmented Reality, Blockchain, 3D Druck, Internet der Dinge, etc.) als Treiber für agile Arbeitsweisen | |
| Einführung in Design Thinking – Design Thinking Prozesse und Methoden | |
| Prozessfördernde agile Prinzipien und ihre Umsetzung – Impulsvortrag mit Visualisierung | |
| Einführung in LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) – LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) für Teamentwicklung zu agilen Werten | |
| TAG 2 | Inhalte |
| Etablierung von agilen Strukturen – Impulsvortrag | |
| Einführung in Kanban & SCRUM | |
| Retrospektive – Produktives Wissensmanagement und der Weg zur Lernenden Organisation | |
1Siehe Studie: „Digitalisierung für alle – Wie wir eine Kultur der digitalen Transformation schaffen“, Microsoft Deutschland GmbH, https://info.microsoft.com/rs/157-GQE-382/images/MGC0002264-Digitalisierung-fuer-alle_eBook-DT-Studie.pdf
2Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani, Organisationsforscher Universität Basel
Gratis Podcast: Danke für Ihre Treue – Starten Sie erfolgreich ins neue Jahr!
Vertriebseffizienz steigern – Workbook Vertrieb 4.0
Paket: Agile Leadership Programm
Die Agilität ist eine der größten Herausforderungen, vor denen Unternehmen heute stehen. Um Unternehmen auf ihrem Weg zur agilen Organisation zu begleiten, bieten wir im Rahmen unseres „Agile Leadership Programms“ folgende Module an:
- Network Thinking and Innovation
- Leading Transformation in Digital Times
- Decision Managing in VUCA
- Agiles Bootcamp
Informieren Sie sich jetzt!
Neue Horizonte für Personalentwicklung auf dem Weg zur agilen Organisation
Agilität – Herausforderungen für Führungskräfte und Personalentwickler
Agile Leadership Programm: Modul Network Thinking and Innovation
Network Thinking beschreibt ein neues Denkmodell, das weg von der linearen hin zu einer vernetzten Denkstruktur führt. Denn vernetzte Ansätze werden notwendig, um die Herausforderungen unserer digitalen Welt zu meistern. Die neue Denkweise durchbricht Grenzen und vereint verschiedene Disziplinen. So wird Raum für neue Ideen und Möglichkeiten geschaffen. Die Zeit des Einzelkämpfers ist endgültig vorbei, unsere von digitaler Vernetzung geprägte Welt braucht erlernte Teamorientierung, die als Haltung, vor allem auch in Unternehmen, ihren Platz finden muss.