Kategorie: MTI Downloads

Teil I Theoretische Hintergrunde und das persönliche Werte Profil^TM

TAG 1

Einführung und Lernziele

Sie erhalten...

• die Prinzipien von Organic LeadershipTM und Change Management.
• Eine Einführung in Antriebswerte und Wertesysteme nach der Theorie von Prof. Clare W. Graves.
• eine gründliche Einführung in die Theorie von Graves und seinem dynamischen Werte-Modell.
• ein Verständnis für Wertesysteme, speziell für die Wertestruktur einer Organisation.

TAG 2

Analyse und Auswertung  von persönlichen Werte-Profilen^TM

Sie erhalten...

• das Know-how, Menschen mit Hilfe der Erkenntnisse aus dem Werte-Profil^TM zu beraten und zu coachen.
• eine Lizenz zum Einsatz des individuellen Werte-Profils^TM in Ihrer Organisation.
• viele praxisrelevante Informationen und Tipps zum Umgang mit Wertesystemen.
• mit dem Werte-Profil^TM ein effektives Werkzeuge für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung.
• Einsichten in Veränderungsmöglichkeiten.
• einen Einblick über die  Unterschiede zwischen Typologien und Entwicklungsmodellen.
• Tipps, mit welchen Maßnahmen Sie effektiv mit Einzelpersonen in einem Change-Prozess arbeiten können und wie Sie für eine Organisation geeignete Change Projekte konzipieren.

Teil II Team-Werte-Profile^TM und Systemdynamik

TAG 1

Team-und Organisations-Werte-Profile^TM

Sie erlernen...

• die Interpretation von Team- und Organisationsprofilen.
• die Umsetzung der theoretischen Erkenntnisse in einen praxisorientierten Rahmen – speziell für Ihre Organisation.
• Teams mit Unterstützung des Werte-ProfilsTM zu coachen und zu entwickeln.
• eine Organisation zu analysieren und Empfehlungen ab zu leiten um die dominante Wertesysteme nachhaltig zu verändern.

Sie erhalten…

• viele praxisrelevante Informationen und Tipps zum Umgang mit Wertesystemen in Change-Prozessen.
• eine technische und administrative Einweisung (Zugriff auf die Datenbank, Download von Berichten etc.).
• Verkaufsargumente, wie Sie Ihre Kunden von den Vorzügen und Einsatzmöglichkeiten des Werte-ProfilsTM überzeugen können.

TAG 2

Systemdynamik nach Graves

Sie erhalten...

• eine fundierte Einführung in die Anwendung der Theorie nach Graves, im Rahmen der Systemdynamik.
• ein Verständnis für die Systemdynamik.
• eine Einführung in die Unterschiede zwischen Familiensystemen und Organisationssystemen, sowie in die Dynamiken nach Graves.
• tiefe Einblicke und praktische Beispiel in die Systemdynamiken durch die Anwendung von exemplarischen Aufstellungen für Ihre eigene Organisation.

TAG 3

Die 7 universellen Transformationsthemen

Sie erfahren…

• wie Sie die sieben universellen Transformationsthemen erkennen.
• wie Sie die Transformationsthemen erfragen.
• wie Sie bestimmen, was das Thema einer Gruppe oder Organisationseinheit ist.
• wie Sie eine erfolgreiche Änderungsstrategie ermitteln.

Sie erhalten…

• einen Überblick über die gesamte Transformatrix™.
• einen Einblick in diese Design-Interventionen

Teil III 2 Skype-Coachings*

Im Preis enthalten:

• Lizenz für die Anwendung des Persönlichen-, Team- und Organisations-Werte Profils^TM,
• 15 Werte-Profile^TM
  (Bei der Buchung von nur Teil I sind 5 Profile inklusive, bei der Buchung von nur Teil II sind 10 Profile inklusive)
• Zugriff auf die Benchmarks für erfolgreiche Interventionen in Change Management und Organisationsentwicklungs-Projekten. Gilt auch wenn nur Teil I gebucht wird.

*2 persönliche Skype-Coachings bei denen zwei praktische Anwendungen mit Einsatz des Werte Profils^TM in der eigene Praxis gemeinsam erarbeitet werden.