Konflikte für Veränderungen nutzen | K-Zeitung, 19. März 2021

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Konflikte für Veränderungen nutzen | K-Zeitung, 19. März 2021

Konflikte für Veränderungen nutzen

Mehr Konflikte in Unternehmen gerade in Corona-Zeiten - die aber Veränderungen vorantreiben können.

Ein Ausschnitt

Wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen immer wieder Konflikte. Unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse sowie
Meinungen prallen aufeinander - das ist die Zeit für Veränderungen. Das ist gehäuft in Krisen- und Marktumbruchzeiten wie den aktuellen, in denen viele Unternehmen coronabedingt ihre bisherigen (Handlungs-) Strategien und Maximen überdenken und Prioritäten neu setzen müssen. Dann sind Konflikte vorprogrammiert.

Doch sollten Führungskräfte bei jedem Konflikt eingreifen? Nein! Ihre Hauptaufgabe ist es, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter die geforderte Leistung erbringen. Also sollten sie primär bei Konflikten intervenieren, die die Leistung schmälern. Doch wie?

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