Viele Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, neue Wege zu gehen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Menschen mit Behinderung werden dabei oft übersehen, obwohl sie wertvolle Kompetenzen und Potenziale mitbringen. Inklusion ist daher kein bloßes „nice-to-have“, sondern ein entscheidender Wettbewerbsvorteil, und strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen.
In diesem Beitrag, geht unsere Beraterin Christina Bolte darauf ein, was Inklusion überhaupt ist und zeigt fünf Gründe auf, warum sich die gezielte Förderung von Inklusion in Unternehmen lohnt. Gleichzeitig soll mit einigen Fehlinformationen aufgeräumt werden, die diesen Prozess fälschlicherweise als schwierig darstellen.
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