Die nötigen Business Skills erwerben

Gerade in High-Performance-Unternehmen, in denen die Mitarbeiter oft in abteilungs- und hierarchieübergreifenden Teams agieren, benötigen die Mitarbeiter oft funktions- und positionsunabhängig gewisse Fähigkeiten und Fertigkeiten bzw. Skills, um ihre Aufgaben professionell wahrnehmen zu können – zum Beispiel in den Bereichen

• Kommunikation, Präsentation und Moderation
• Arbeitsplanung und -gestaltung
• Team- und Zusammenarbeit
• Projekt- und Changemanagement
• Kunden- und Service-Orientierung
• Selbstmanagement und Employability

Diese Business Skills vermittelt MTI Ihren Mitarbeitern u. a. in Trainings und Coachings, damit diese auch künftig über die Qualifikation verfügen, die Ihre Organisation braucht. Dabei beschreiten wir zum Teil ungewöhnliche Wege, zum Beispiel um die Seminarzeiten zu reduzieren oder die Mitarbeiter zum Lernen zu motivieren.

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