Personalentwicklung

 Aus guten Mitarbeitern Spitzenkräfte formen

Eine Spitzenmannschaft, die mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement Höchstleistungen erbringt – das ist das Ziel der Personalentwicklungs-Dienstleistungen von MTI. Wir gestalten Entwicklungswege für Fach- und Führungskräfte als systematische Kompetenzentwicklung.

Vom  jährlichen Mitarbeitergespräch mit Leistungsbeurteilung und Entwicklungsplanung, über Assessments, Audits und Entwicklungsprogramme gestalten wir mit Ihnen die systematische Kompetenzentwicklung der Fach- und Führungskräfte um:

  • Talente zu identifizieren, fördern und binden,

  • Kompetenzentwicklung und Innovationsfähigkeit zu stützen,

  • die Beschäftigungsfähigkeit der Fach- und Führungskräfte für die Zukunft zu sichern,

  • attraktive Entwicklungsperspektiven für die einzelne Fach- und Führungskraft zu bieten.

Hierbei unterstützt MTI Unternehmen weltweit – zum Beispiel, indem wir für sie

  • AC und Audits konzipieren und durchführen, um die richtigen Mitarbeitern aus-zuwählen und zu entwickeln,

  • die Kompetenzen sowie das Entwicklungspotenzial ihrer Mitarbeiter analysieren, um die Fördermaßnahmen richtig zu justieren, und

  • die erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen konzipieren und durchführen,

  • die begleitenden Personalentwicklungsinstrumente bereitstellen.

Und dies verwirklicht MTI mit seinen Standorten in 5 Kontinenten weltweit auch in großen komplexen Umsetzungen.

Unser LMS System hilft in

  • Onlinetrainings / Webinaren,

  • virtuellen Meetings

  • virtuellen Coachings

die Präsenzzeit auf das effiziente Maß zu begrenzen und effektiv zu qualifizieren.

Digitale Moderation

Zeitgemäß kommunizieren, konferieren und kooperieren.

 

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Webinare

Das Internet zum Lernen nutzen.

 

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Lernplattformen

Eine Plattform für das Lernen schaffen

 

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