Aus guten Mitarbeitern Spitzenkräfte formen
Eine Spitzenmannschaft, die mit ihrer Kompetenz und ihrem Engagement Höchstleistungen erbringt – das ist das Ziel der Personalentwicklungs-Dienstleistungen von MTI. Wir gestalten Entwicklungswege für Fach- und Führungskräfte als systematische Kompetenzentwicklung.
Vom jährlichen Mitarbeitergespräch mit Leistungsbeurteilung und Entwicklungsplanung, über Assessments, Audits und Entwicklungsprogramme gestalten wir mit Ihnen die systematische Kompetenzentwicklung der Fach- und Führungskräfte um:
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Talente zu identifizieren, fördern und binden,
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Kompetenzentwicklung und Innovationsfähigkeit zu stützen,
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die Beschäftigungsfähigkeit der Fach- und Führungskräfte für die Zukunft zu sichern,
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attraktive Entwicklungsperspektiven für die einzelne Fach- und Führungskraft zu bieten.
Hierbei unterstützt MTI Unternehmen weltweit – zum Beispiel, indem wir für sie
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AC und Audits konzipieren und durchführen, um die richtigen Mitarbeitern aus-zuwählen und zu entwickeln,
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die Kompetenzen sowie das Entwicklungspotenzial ihrer Mitarbeiter analysieren, um die Fördermaßnahmen richtig zu justieren, und
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die erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen konzipieren und durchführen,
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die begleitenden Personalentwicklungsinstrumente bereitstellen.
Und dies verwirklicht MTI mit seinen Standorten in 5 Kontinenten weltweit auch in großen komplexen Umsetzungen.
Unser LMS System hilft in
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Onlinetrainings / Webinaren,
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virtuellen Meetings
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virtuellen Coachings
die Präsenzzeit auf das effiziente Maß zu begrenzen und effektiv zu qualifizieren.
