Seminare & Workshops

Aktuelle Seminare, Workshops, Trainings

Mi 18

Workshop Werte-Profil™ Teil I+II+III

27. August | 09:00 - 25. September | 19:00
|
2450€
Design-Konferenzhotel u. Restaurant STEINERNES SCHWEINCHEN
Konrad-Adenauer-Str. 117
Kassel 34132
Veranstalter: Drs. Egbert L. Kinds CMC
Mo 23

Workshop Werte-Profil™ Teil II+III

23. September | 09:00 - 25. September | 19:00
|
1600€
Design-Konferenzhotel u. Restaurant STEINERNES SCHWEINCHEN
Konrad-Adenauer-Str. 117
Kassel 34132
Veranstalter: Drs. Egbert L. Kinds CMC
Nov 25

Workshop Agile Kompetenz für Personalentwickler

25. November | 10:00 - 26. November | 15:00
|
€1.100
Veranstalter: Anna Hoffmann

Unsere Workshop und Seminar Themen

Change Management

Was macht Change Prozesse erfolgreich?

Die Veränderungsdynamik und der Veränderungsdruck haben mit der Globalisierung enorm zugenommen und Change Management wird zur „beständigen“ Führungsaufgabe, die mittlerweile alle Führungsebenen erreicht und von Handeln in instabilen Situationen geprägt ist.

In diesem Change Management Workshop werden Sie etwas über den eigenen Umgang mit Widerstand erfahren und welche effektiven und kreativen Methoden es gibt, mit Widerstand aktiv zu arbeiten oder auch gelassener mit den Widrigkeiten umzugehen. Dies alles erproben Sie zudem in dem Workshop in einer Teamübung, in der Sie sich mit Unklarheit und Unsicherheit auseinandersetzen – wie es in Veränderungsprozessen tagtäglich geschieht.

Kein Prozess läuft reibungslos, es gibt Hindernisse und Stolpersteine, die wichtig sind für den Change Prozess zu nutzen.

Es gibt derzeit keine anstehenden Veranstaltungen.

MTI Downloads zum Thema Change Management

Führung von Morgen

Vorbereitet für den Wandel der Führungskultur

Eine gute Führungskraft ist für den kulturellen Wandel in Zeiten der digitalen Transformation, Agilität und Industrie 4.0 gut gerüstet.

Die Führungskraft von Morgen ist gefordert, das Selbstkonzept und damit das Leistungspotential der Mitarbeiter zu stärken, indem sie daran mitwirkt,

  • dass sich ihr Team konstruktiv mit der Zukunft auseinandersetzt und sich selbst Orientierung erarbeitet.
  • dass jeder Eigenverantwortung übernimmt und seine Rolle gestaltet.
  • dass stabile Vertrauensbeziehungen aufgebaut werden, die emotional tragfähig sind.
  • Potentiale und Kompetenzen der Mitarbeiter fortlaufend zu entwickeln und zu fördern.

Wir unterstützen die Führungskräfte dabei den kulturellen Wandel erfolgreich zu gestalten und die Teamarbeit der Zukunft zu verbessern.

Nov 25

Workshop Agile Kompetenz für Personalentwickler

25. November | 10:00 - 26. November | 15:00
Nov 25

Webinar – Gesund Führen in VUCA-Zeiten

25. November | 15:00 - 16:00

Gesund Führen

Gesunde Arbeit und gesunde Führung – Wo stehen Sie als Führungskraft?

Verschiedene Belastungsfaktoren können Mitarbeiter in Stress versetzen, verärgern, niederschlagen – folglich krank machen. Gesundes Führen hat viele Ansätze – zum Beispiel über Salutogene Emotionsarbeit, über spezielle Selbstmanagement Techniken, Bedingungen am Arbeitsplatz oder Fortbildungen zum Thema Gesundheit. Nur wer als Führungskraft selbst einen gesunden Lebensstil pflegt, kann diesen auch an seine Mitarbeiter überzeugend vermitteln. Stress beeinflusst die innere Balance und unsere Gesundheit negativ und kann langfristige gesundheitliche und soziale Schäden verursachen – bei Führungskräften und Mitarbeitern. Das Machwürth Team International unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen gesunden Führung. Ein Anti-Ärger/Anti-Stress Training oder Workshop kann Führungskräften und Mitarbeitern zum Beispiel dabei helfen, erfolgreich dem Stress und Ärger im Arbeitsalltag und privat zu trotzen.

Fördern und schätzen Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter!

Es gibt derzeit keine anstehenden Veranstaltungen.

Innovationsmanagement

Was macht Unternehmen zukunftsfähig und schafft Innovation?

In den letzten Jahren hat die Veränderungsgeschwindigkeit stark zugenommen und parallel wissen wir immer weniger, wie die Zukunft aussieht. „Normales“ Management braucht jedoch Zukunftsbilder und Ziele, um strategisch das Unternehmen auszurichten. Wie planen, wenn nicht klar ist, wie die Zukunft aussieht? In unserem Inovations- und Innovationsmanagement-Workshop werden folgende Fragen thematisiert:

  • Wie kann ich Bewährtes in Frage stellen und mit anderem Blick wahrnehmen (Perspektivenwechsel)?
  • Wie kann ich eine Zukunft erahnen und Ideen in ständig wechselnden Umweltbedingungen zukunftsfähig gestalten (Presencing nach Otto Scharmer)?
  • Wie kann ich Innovation durch Vernetzung und selbstorganisierte Prozesse erreichen?
  • Wie schaffe ich die Hürde von der Idee zum Ergebnis, zum Produkt?

Es gibt derzeit keine anstehenden Veranstaltungen.

Lizenztrainings und Business Skills

Aus guten Mitarbeitern Spitzenkräfte formen

MTI vermittelt Mitarbeitern, Führungskräften, Beratern, Trainern und Coaches funktions- und positionsunabhängig Fähigkeiten, um den Aufgaben des Unternehmens oder der Auftraggeber gewachsen zu sein und über erweiterte Qualifikationen zu verfügen. Fähigkeiten aus dem Bereich Kommunikation, analytische Fähigkeiten, Selbstmanagement Techniken, Lizenzen für Tools, Projekt- und Changemanagement, Team- und Zusammenarbeit, Kommunikation, Präsentation und Moderation – bei uns erwerben Sie die nötigen Skills.

Mi 18

Workshop Werte-Profil™ Teil I+II+III

27. August | 09:00 - 25. September | 19:00
Mo 23

Workshop Werte-Profil™ Teil II+III

23. September | 09:00 - 25. September | 19:00

Train the Trainer

Andere Menschen beim Lernen unterstützen und begleiten

Je größer der Changebedarf in Unternehmen ist, umso größer ist ihr Bedarf an Personen, die Mitarbeiter beim Lernen unterstützen und begleiten – dies können externe Trainer, aber auch firmeninterne Kollegen sein, die das nötige Know-How zum Unterstützen von Menschen bei Lernprozessen erworben haben. Deshalb führt MTI regelmäßig ein offenes dreitägiges Train-The-Trainer-Seminar durch. Dort erfahren die Teilnehmer unter anderem,

  • wie Lernprozesse bei Menschen ablaufen
  • wie sie Lerneinheiten zielgruppenorientiert planen und
  • wie sie Trainings oder Seminare professionell leiten und Teilnehmer zum Lernen motivieren.

Es gibt derzeit keine anstehenden Veranstaltungen.

MTI Business Talks und Entwicklungsforum

Gemeinsam Lösungen erarbeiten

Das Entwicklungsforum und die Business Talks behandeln berufliche und persönliche Themen mit Formaten des Gruppencoachings und Votrages  u.a. mit Systemischen Aufstellungen und Lösungsfokussierter Gesprächsführung. Das Motto ist „Wie wir gemeinsam schaffen, was einer alleine nicht kann“. Das besondere ist, dass man nicht mit einem einzelnen Coach an seinen Anliegen arbeitet. Auch wenn die Methoden aus dem Systemischen Coaching kommen, geht die Moderatoren und Forumsleiter einen Schritt weiter: Die Intelligenz der Vielen wird einbezogen, sprich die ganzen Gruppe tauscht sich aus und wird in die Lösungswege eingebunden.

Dadurch haben alle einen Vorteil

  • Jeder, der ein Anliegen einbringt, erhält Anregungen, die durch den professionellen Blick der Forumsleitung/des Moderators und den vielfältigen Blick der Beteiligten „kalibriert“ sind.
  • Die anderen Teilnehmer nehmen aus jedem Anliegen, an dem Sie lösungsfindend mitwirken, Anregungen für ihre eigenen Themen mit.

MTI nutzt dabei Formate wie Systemische Aufstellungen, Lösungsfokussiertes Coaching, Kollegiale Fallberatung, Themenzentrierte Dialoge, Transaktionale Reflexionen und weiteren Methoden aus dem Systemischen Coaching und der Humanistischen Psychologie. Mit Hilfe dieser Methoden können Hindernisse zu neuen Ressourcen werden, aus Nichtwissen neue Ideen geboren werden und aus Hilflosigkeit kraftvolle Handlungsperspektiven wachsen.

Es gibt derzeit keine anstehenden Veranstaltungen.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!