Outdoor

Unter freiem Himmel lernen

Um auf neue Ideen und Gedanken zu kommen, ist oft sinnvoll, vom Schreibtisch aufzustehen und draußen, vor der Tür ein paar Schritte zu gehen. Diese Erfahrung hat gewiss schon jeder Berufstätige gesammelt. Ähnlich verhält es sich, wenn

  • Mitarbeiter neue Denk- und Verhaltensmuster entwickeln oder
  • Teams sich finden oder ihre Zusammenarbeit verbessern möchten.

Auch dann ist es oft zielführend, einen gewissen Abstand zum gewohnten Arbeitsumfeld zu schaffen und sich zum Beispiel in die freie Natur zu begeben, damit sich Neues entwickeln kann. Deshalb integriert MTI in seine Personal- & Organisationsentwicklungsmaßnahmen häufig Outdoor-Trainings. Außerdem führen wir offene Outdoor-Veranstaltungen durch. Diese Veranstaltungen in der freien Natur haben gemeinsam: Sie sind kein Selbstzweck und keine reinen „Fun-Veranstaltungen“ oder Incentives. Sie dienen vielmehr stets dazu, ein übergeordnetes Lern- oder Entwicklungsziel zu erreichen. Entsprechend viele Reflexionsphasen sind in die Veranstaltungen integriert, in denen sich die Teilnehmer zum Beispiel fragen: Was bedeutet diese Erfahrung für mein/unser Verhalten im Arbeitsalltag?

Outdoor-Fachartikel

Mit Outdoor auf den Weg zur lernenden Organisation

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Outdoor-Broschüre

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