Schlagwort: Webinar

Webinar Connection Scan

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Kommunikation sehen! In der heutigen Welt nimmt Kommunikation einen immer höheren Stellenwert ein. Connection Scan ist ein einzigartiges und leistungsfähiges Diagnose-Instrument, das Muster zwischen den Menschen in einem Team, einer Abteilung oder sogar einer ganzen Organisation offenbart. Wie eine MRT-Aufnahme erzeugt es ein genaues visuelles Bild wie Menschen wirklich miteinander verbunden sind. Nutzen Sie die Insider-Information von Connection Scan über die Kommunikation, um Prozesse zu optimieren und somit Ihr Team, Ihre Abteilung oder Ihre gesamte Organisation zu entwickeln und deren Leistung zu steigern. Zum ersten Mal ist es möglich zu sehen, wie die Kommunikation in Ihrem Team, unter Berücksichtigung der Perspektive eines jeden, wirklich funktioniert. Erst nachdem diese verborgenen Kommunikationsmuster sichtbar sind, kann ein Team Wege finden, um die Kommunikation und die Leistung zu verbessern. Inhalt des 60minütigen Webinars
  • Definition von Kommunikation. Was macht gute Kommunikation aus? Was sind Kommunikationsmuster?
  • Entwicklung des Diagnose-Tools
  • Anhand von Praxisbeispielen erklären wir Ihnen die Vorteile dieses Tools sowie dessen Einsatzmöglichkeiten
Eine kleine Auswahl an Einsatzmöglichkeiten von Connection Scan
  • Vielfalt und Integration
  • Informationsfluss/Kommunikationsbrüche
  • Organisationsentwicklung
  • Strategieumsetzung
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden
  • Gesundheit (z.B. Außenseiter, Überbelastung einzelner Mitarbeiter…)
  • Virtuelle Teams
  • Change Management
  • Prozessoptimierung
Termine 02. März 2018 | 10:00 Uhr 01. Juni 2018 | 10:00 Uhr 07. September 2018 | 10:00 Uhr 07. Dezember 2018 | 10:00 Uhr

Flyer Webinar Erfolgreich dank guter Feedbackkultur

In Zeiten der digitalen Transformation und sich verändernder Organisationen, wird Feedback zum wichtigenSteuerungs-elementfür Leader. Team-oder Leadership-Feedback sollte deshalb mehr sein als nur ein kleiner Bestandteil der alljährlichen Mitarbeiterbefragung.
Viele Unternehmen haben dies bereits erkannt, nutzen jedoch nicht die volle Bandbreite der Möglichkeiten. Instrumente wie 360°Feedbacksind wertvoll, es gilt nur: Was passt zum Unternehmen und wie kann eine Feedbackkultur über systematisches Feedback-verfahren intensiviert werden? Der Trend geht hin zu einer Kombination aus digitalen und analogen Feedbackinstrumenten sowie einer Mischung aus flexiblen Tools, welche die Feedbackkultur anregt und sie am Leben hält.
Lernen Sie verschiedene Formen kennen in unserem Webinar am 03. April, von 10:30 bis 12:00 Uhr!

Webinar Zukunft der Führung

In den letzten Jahren haben sich die Rahmenbedingungen von Macht und die Art von Führung stark verändert: in einer globalisierten Welt wird die „lean“, agile oder dynamische Organisation als Antwort auf zukünftige Herausforderungen verstanden. (Projekt-)Manager und Spezialisten agieren eigenständig, vernetzt, in Teams – mit dem Blick auf den wandelnden Markt. Früher war man Führungskraft durch Machtposition, heute ist das Handeln in Veränderung gefragt, selbstorganisiert, vernetzt, kunden- und ergebnisorientiert.

Dieser Wandel stellt herrschende Machtstrukturen in Frage. Die Lösungen warten nicht auf Anordnungen „von oben“ – die Organisation braucht Menschen mit Selbstverantwortung. Die Entwicklung der Führungsstile geht in Richtung Transformational Leadership und basiert auf Werten wie Vertrauen und Verantwortung und „die Zukunft erspüren“.

Ablauf des Webinars

Zunächst gibt es einen ca. 30minütigen Vortrag mit aktuellen Studien zu Trends der Führungskräfteentwicklung. Danach haben Sie die Gelegenheit eines Austauschs. Mögliche Fragestellungen:

› Wie geht das, wenn ich nicht qua Position führe, sondern Menschen sich und andere führen lasse?
› Welche Erfahrungen gibt es im Umgang mit „Führen zur Selbstführung“ und Handeln in permanenten Veränderungprozessen?
› Wie können Unternehmen mit gewachsenen Strukturen diesen Wandel schaffen?
› Was bedeutet das für mich als Manager/in und Führungskraft – verlieren oder gewinne ich Macht?
› Was bedeutet das für Führungskräfteentwicklung und Talent Management?
› Welche Art von Macht ist das? Können Frauen anders mit Macht umgehen – welchen Wandel braucht die Macht in Organisationen?
› Wie kann ich die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens durch Leadership erreichen (Führen aus der Zukunft, Theorie U)?

Termin:
05. Juni 2018 | 15:00 Uhr

27. November 2018 | 11:00 Uhr

Webinar Connection Scan

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Kommunikation sehen! In der heutigen Welt nimmt Kommunikation einen immer höheren Stellenwert ein. Connection Scan ist ein einzigartiges und leistungsfähiges Diagnose-Instrument, das Muster zwischen den Menschen in einem Team, einer Abteilung oder sogar einer ganzen Organisation offenbart. Wie eine MRT-Aufnahme erzeugt es ein genaues visuelles Bild wie Menschen wirklich miteinander verbunden sind. Nutzen Sie die Insider-Information von Connection Scan über die Kommunikation, um Prozesse zu optimieren und somit Ihr Team, Ihre Abteilung oder Ihre gesamte Organisation zu entwickeln und deren Leistung zu steigern. Zum ersten Mal ist es möglich zu sehen, wie die Kommunikation in Ihrem Team, unter Berücksichtigung der Perspektive eines jeden, wirklich funktioniert. Erst nachdem diese verborgenen Kommunikationsmuster sichtbar sind, kann ein Team Wege finden, um die Kommunikation und die Leistung zu verbessern. Inhalt des 60minütigen Webinars
  • Definition von Kommunikation. Was macht gute Kommunikation aus? Was sind Kommunikationsmuster?
  • Entwicklung des Diagnose-Tools
  • Anhand von Praxisbeispielen erklären wir Ihnen die Vorteile dieses Tools sowie dessen Einsatzmöglichkeiten
Eine kleine Auswahl an Einsatzmöglichkeiten von Connection Scan
  • Vielfalt und Integration
  • Informationsfluss/Kommunikationsbrüche
  • Organisationsentwicklung
  • Strategieumsetzung
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden
  • Gesundheit (z.B. Außenseiter, Überbelastung einzelner Mitarbeiter…)
  • Virtuelle Teams
  • Change Management
  • Prozessoptimierung
Termine 02. März 2018 | 10:00 Uhr 01. Juni 2018 | 10:00 Uhr 07. September 2018 | 10:00 Uhr 07. Dezember 2018 | 10:00 Uhr

Webinar Talente entwickeln

Talent Management nimmt einen zentralen Stellenwert ein, um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sicherzustellen. Dieses Webinar zeigt Ihnen, wie Sie dafür sorgen, dass aus den Talenten in Ihrer Organisation Führungskräfte werden, die Verantwortung übernehmen und Ihren langfristigen Erfolg sicherstellen. Dies erklären wir Ihnen im Rahmen unseres Webinars anhand konkreter Beispiele aus der Praxis.

Sie erfahren u.a., wie Sie Ihren Talenten…

  • Wissen zur Verfügung stellen
  • Verantwortung übertragen
  • Stärken vermitteln
  • Führungskultur transparent machen
  • Vernetzung ermöglichen
  • Eigenständigkeit erlauben
  • Fortschritte rückmelden

Zielgruppe

 Führungskräfte, Personalleiter, HR Manager, Personalentwickler u.ä.

 

Termine
19. Juni 2018 | 10:00 Uhr

04. September 2018 | 10:00 Uhr

Webinar Talente entwickeln

Talent Management nimmt einen zentralen Stellenwert ein, um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sicherzustellen. Dieses Webinar zeigt Ihnen, wie Sie dafür sorgen, dass aus den Talenten in Ihrer Organisation Führungskräfte werden, die Verantwortung übernehmen und Ihren langfristigen Erfolg sicherstellen. Dies erklären wir Ihnen im Rahmen unseres Webinars anhand konkreter Beispiele aus der Praxis.

Sie erfahren u.a., wie Sie Ihren Talenten…

  • Wissen zur Verfügung stellen
  • Verantwortung übertragen
  • Stärken vermitteln
  • Führungskultur transparent machen
  • Vernetzung ermöglichen
  • Eigenständigkeit erlauben
  • Fortschritte rückmelden

Zielgruppe

 Führungskräfte, Personalleiter, HR Manager, Personalentwickler u.ä.

 

Termine
19. Juni 2018 | 10:00 Uhr

04. September 2018 | 10:00 Uhr

Webinar Zukunft der Führung

In den letzten Jahren haben sich die Rahmenbedingungen von Macht und die Art von Führung stark verändert: in einer globalisierten Welt wird die „lean“, agile oder dynamische Organisation als Antwort auf zukünftige Herausforderungen verstanden. (Projekt-)Manager und Spezialisten agieren eigenständig, vernetzt, in Teams – mit dem Blick auf den wandelnden Markt. Früher war man Führungskraft durch Machtposition, heute ist das Handeln in Veränderung gefragt, selbstorganisiert, vernetzt, kunden- und ergebnisorientiert.

Dieser Wandel stellt herrschende Machtstrukturen in Frage. Die Lösungen warten nicht auf Anordnungen „von oben“ – die Organisation braucht Menschen mit Selbstverantwortung. Die Entwicklung der Führungsstile geht in Richtung Transformational Leadership und basiert auf Werten wie Vertrauen und Verantwortung und „die Zukunft erspüren“.

Ablauf des Webinars

Zunächst gibt es einen ca. 30minütigen Vortrag mit aktuellen Studien zu Trends der Führungskräfteentwicklung. Danach haben Sie die Gelegenheit eines Austauschs. Mögliche Fragestellungen:

› Wie geht das, wenn ich nicht qua Position führe, sondern Menschen sich und andere führen lasse?
› Welche Erfahrungen gibt es im Umgang mit „Führen zur Selbstführung“ und Handeln in permanenten Veränderungprozessen?
› Wie können Unternehmen mit gewachsenen Strukturen diesen Wandel schaffen?
› Was bedeutet das für mich als Manager/in und Führungskraft – verlieren oder gewinne ich Macht?
› Was bedeutet das für Führungskräfteentwicklung und Talent Management?
› Welche Art von Macht ist das? Können Frauen anders mit Macht umgehen – welchen Wandel braucht die Macht in Organisationen?
› Wie kann ich die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens durch Leadership erreichen (Führen aus der Zukunft, Theorie U)?

Termin:
05. Juni 2018 | 15:00 Uhr

27. November 2018 | 11:00 Uhr

Webinar Connection Scan

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Kommunikation sehen! In der heutigen Welt nimmt Kommunikation einen immer höheren Stellenwert ein. Connection Scan ist ein einzigartiges und leistungsfähiges Diagnose-Instrument, das Muster zwischen den Menschen in einem Team, einer Abteilung oder sogar einer ganzen Organisation offenbart. Wie eine MRT-Aufnahme erzeugt es ein genaues visuelles Bild wie Menschen wirklich miteinander verbunden sind. Nutzen Sie die Insider-Information von Connection Scan über die Kommunikation, um Prozesse zu optimieren und somit Ihr Team, Ihre Abteilung oder Ihre gesamte Organisation zu entwickeln und deren Leistung zu steigern. Zum ersten Mal ist es möglich zu sehen, wie die Kommunikation in Ihrem Team, unter Berücksichtigung der Perspektive eines jeden, wirklich funktioniert. Erst nachdem diese verborgenen Kommunikationsmuster sichtbar sind, kann ein Team Wege finden, um die Kommunikation und die Leistung zu verbessern. Inhalt des 60minütigen Webinars
  • Definition von Kommunikation. Was macht gute Kommunikation aus? Was sind Kommunikationsmuster?
  • Entwicklung des Diagnose-Tools
  • Anhand von Praxisbeispielen erklären wir Ihnen die Vorteile dieses Tools sowie dessen Einsatzmöglichkeiten
Eine kleine Auswahl an Einsatzmöglichkeiten von Connection Scan
  • Vielfalt und Integration
  • Informationsfluss/Kommunikationsbrüche
  • Organisationsentwicklung
  • Strategieumsetzung
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden
  • Gesundheit (z.B. Außenseiter, Überbelastung einzelner Mitarbeiter…)
  • Virtuelle Teams
  • Change Management
  • Prozessoptimierung
Termine 02. März 2018 | 10:00 Uhr 01. Juni 2018 | 10:00 Uhr 07. September 2018 | 10:00 Uhr 07. Dezember 2018 | 10:00 Uhr

Webinar Connection Scan

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Kommunikation sehen! In der heutigen Welt nimmt Kommunikation einen immer höheren Stellenwert ein. Connection Scan ist ein einzigartiges und leistungsfähiges Diagnose-Instrument, das Muster zwischen den Menschen in einem Team, einer Abteilung oder sogar einer ganzen Organisation offenbart. Wie eine MRT-Aufnahme erzeugt es ein genaues visuelles Bild wie Menschen wirklich miteinander verbunden sind. Nutzen Sie die Insider-Information von Connection Scan über die Kommunikation, um Prozesse zu optimieren und somit Ihr Team, Ihre Abteilung oder Ihre gesamte Organisation zu entwickeln und deren Leistung zu steigern. Zum ersten Mal ist es möglich zu sehen, wie die Kommunikation in Ihrem Team, unter Berücksichtigung der Perspektive eines jeden, wirklich funktioniert. Erst nachdem diese verborgenen Kommunikationsmuster sichtbar sind, kann ein Team Wege finden, um die Kommunikation und die Leistung zu verbessern. Inhalt des 60minütigen Webinars
  • Definition von Kommunikation. Was macht gute Kommunikation aus? Was sind Kommunikationsmuster?
  • Entwicklung des Diagnose-Tools
  • Anhand von Praxisbeispielen erklären wir Ihnen die Vorteile dieses Tools sowie dessen Einsatzmöglichkeiten
Eine kleine Auswahl an Einsatzmöglichkeiten von Connection Scan
  • Vielfalt und Integration
  • Informationsfluss/Kommunikationsbrüche
  • Organisationsentwicklung
  • Strategieumsetzung
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden
  • Gesundheit (z.B. Außenseiter, Überbelastung einzelner Mitarbeiter…)
  • Virtuelle Teams
  • Change Management
  • Prozessoptimierung
Termine 02. März 2018 | 10:00 Uhr 01. Juni 2018 | 10:00 Uhr 07. September 2018 | 10:00 Uhr 07. Dezember 2018 | 10:00 Uhr

CONNECTION SCAN – Ein einzigartiges und leistungsfähiges Diagnose-Instrument

Liebe Leser,

Kommunikationsmuster sind der wichtigste Faktor für die Leistung eines Teams.

  • Wie viel Kommunikationsenergie gibt es im Team?
  • Wer wird einbezogen und wer ausgegrenzt?
  • Wer mit wem kommuniziert und wie häufig, ist die Grundlage für die Teamleistung.

Speziell für diese Problematik wurde Connection Scan entwickelt. Es ist ein einzigartiges und leistungsfähiges Diagnose-Instrument, welches Ihnen ermöglicht Kommunikationsmuster zwischen den Menschen in einem Team, einer Abteilung oder sogar einer ganzen Organisation zu offenbaren.

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