Schlagwort: Wandel

Zukunftsorientierte Impulse für die Führung im Wandel

Auf dem Weg zu einer digitalen, agilen Organisation, die sich dynamisch an die rasante Transformation anpasst, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Wichtig dabei ist, dass der Wandel der Führungskultur – welcher den Mitarbeitern Freiräume schafft und mehr Selbststeuerung ermöglicht, die Mitarbeiter motiviert bereichsübergreifend zu denken und auf Vertrauen und Anerkennung basiert – nach und nach vollzogen wird (s. letzter Beitrag). Weiterlesen “Zukunftsorientierte Impulse für die Führung im Wandel” »

Erfolgreicher Wandel durch positive Fehlerkultur

Wie schwierig der Umgang mit Fehlern ist und wie selten konstruktiv damit umgegangen wird, zeigte kürzlich eine Studie der Unternehmensberatung Ernst & Young (EY). Demnach sehen z.B. etwa 66 Prozent der Führungskräfte bei ihrem Arbeitgeber eine offene Diskussionskultur zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, aber nur 42 Prozent der Mitarbeiter sahen das genauso. Bei 18 Prozent der 800 befragten Angestellten ergab die Umfrage dass, in ihrem Unternehmen Fehler nicht angesprochen würden und nur 7 Prozent der 218 Führungskräfte haben diesen Eindruck. Hauptgründe für das Verschweigen von Fehlern sind, nach Einschätzung der Befragten, die Sorge vor Nachteilen für die eigene Karriere oder Angst, den Job zu verlieren.

Welchen Einfluss eine positive Fehlerkultur im Unternehmen haben kann, sollte allerdings nicht unterschätzt werden.  Weiterlesen “Erfolgreicher Wandel durch positive Fehlerkultur” »

Wie Change Management in Zeiten der Digitalisierung gelingt

Die Digitalisierung beeinflusst unsere Arbeitswelt heute stärker denn je. Neue Unternehmensstrukturen und Dienstleistungen entstehen, Prozesse müssen neu gedacht werden. Change Management nimmt hierbei eine entscheidende Rolle ein, wenn es darum geht, solche Veränderungsprozesse zu gestalten. Weiterlesen “Wie Change Management in Zeiten der Digitalisierung gelingt” »

Flyer Prozessbegleitung für Change Manager

Die Change Coach Werkstatt

Lernen Sie erprobte Inhalte und Instrumente und deren Einsatzmöglichkeiten im Change Prozess kennen. Begleitet von Mini-Coachings zur Vorbeugung von „Fettnäpfchen“ und Anwendung Ihres Change Know-hows in realen Praxisprojekten. Tauschen Sie sich außerdem mit anderen Change Erfahrenen aus. Erfahren Sie mehr über die Zielgruppe, die Ziele, den Ablauf und weitere Details in unserem Flyer.

Wandel erfolgreich gestalten – die Führungskraft in der Verantwortung

Mitarbeiter müssen bei Change-Projekten ihre Komfortzone verlassen. Wie schwer ihnen das fällt, unterschätzen viele Führungskräfte. Einigen Unternehmen fällt es schwer, Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass der erhoffte Nutzen für die Kunden, Mitarbeiter und Eigner entsteht. Eine zentrale Ursache dafür ist: Beim Planen und Durchführen von Change-Projekten beachten die Verantwortlichen oft nicht, dass sich in der Struktur sowie den Abläufen und Prozessen eines Unternehmens auch dessen Kultur widerspiegelt.

Weiterlesen “Wandel erfolgreich gestalten – die Führungskraft in der Verantwortung” »

Führung der digitalen Generation

„Leadership Coaching – Führung und die junge Generation Z“

Aktuell strömt die digitale Generation auf den Arbeitsmarkt. Diese Generation hat andere Ansprüche und Forderungen an die heutige Arbeitswelt als die vorherigen Generationen. Dies stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen.

Bündeln Sie Ihre Energie!

Erfolgreiche Energieversorger von morgen denken um!

Liebe Leser,

die Vertriebs- und Servicekultur der Energieversorger ist im Wandel. Kunden werden in Zukunft mehr individualisierte Leistungen fordern, die über eine klassische Bereitstellung von „Energie“ hinausgehen. Die Bedürfnisse der Kunden verändern sich zum Beispiel wegen hoher Wechselbereichtschaft durch gute Preis-/Leistungstransparenz auf dem Markt, neuer Bereiche wie „Smart Home“ oder wegen moderner Kommunikationskanäle zur Informationsbeschaffung.

Weiterlesen “Bündeln Sie Ihre Energie!” »

Webinar Gesund Führen

Reisen Sie mit uns in die VUCA-Welt!

Wir laden Sie ein zur 2. Etappe der Reise „Spannungsfeld: Gesund Führen in VUCA-Zeiten“.

Tauschen Sie sich mit anderen Führungskräften und HR-Verantwortlichen über das Thema aus: „Wie können wir den Wandel gestalten und welche Strategien helfen uns und unseren Mitarbeitern gesund zu bleiben?“

 

Das Anmelden zur nächsten Etappe 2 ist ganz einfach:

Entscheiden Sie sich für einen der unten genannten Termine und melden sich zu dem Webinar an.

Danach erhalten Sie den Zugangscode zum Webinar.

Die Teilnahme an dem Webinar ist kostenfrei.

 

Terminoptionen: 

› Montag, 10.07.2017 | 15:00 Uhr

› Donnerstag, 20.07.2017 | 15:00 Uhr

 

Webinar Gesund Führen

Reisen Sie mit uns in die VUCA-Welt!

Wir laden Sie ein zur 2. Etappe der Reise „Spannungsfeld: Gesund Führen in VUCA-Zeiten“.

Tauschen Sie sich mit anderen Führungskräften und HR-Verantwortlichen über das Thema aus: „Wie können wir den Wandel gestalten und welche Strategien helfen uns und unseren Mitarbeitern gesund zu bleiben?“

 

Das Anmelden zur nächsten Etappe 2 ist ganz einfach:

Entscheiden Sie sich für einen der unten genannten Termine und melden sich zu dem Webinar an.

Danach erhalten Sie den Zugangscode zum Webinar.

Die Teilnahme an dem Webinar ist kostenfrei.

 

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› Donnerstag, 20.07.2017 | 15:00 Uhr

 

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