Tag: Verantwortung

Webinar – Erfolgreich dank guter Feedbackkultur

In Zeiten der digitalen Transformation und sich verändernder Organisationen, wird Feedback zum wichtigen Steuerungselement für Leader. Team- oder Leadership-Feedback sollte deshalb mehr sein als nur ein kleiner Bestandteil der alljährlichen Mitarbeiterbefragung.

Viele Unternehmen haben dies bereits erkannt, nutzen jedoch nicht die volle Bandbreite der Möglichkeiten. Instrumente wie 360° Feedback sind wertvoll, es gilt nur: Was passt zum Unternehmen und wie kann eine Feedbackkultur über systematisches Feedbackverfahren intensiviert werden? Der Trend geht hin zu einer Kombination aus digitalen und analogen Feedbackinstrumenten sowie einer Mischung aus flexiblen Tools, welche die Feedbackkultur anregt und sie am Leben hält.

Lernen Sie verschiedene Formen kennen in unserem Webinar am 08. Mai, von 10:30 bis 12:00 Uhr!

  1. Feedback im Dialog: Feedback regeln – Vom Feedback zum Feed Forward
  2. Mit Feedback die Kultur entwickeln: Teamentwicklung mit Feedback-Workshops
  3. Feedbackverfahren als Instrument im Unternehmen:
  • Live Feedback im Workshop:
    • Es macht es möglich, Mitarbeiterfeedback effektiv zu sammeln und auszuwerten. In entsprechenden Workshops können Fragebögen auf iPads live erhoben und die Antworten der Teammitglieder in Echtzeit ausgewertet und vertiefend diskutiert werden.
  • ۔360° Feedback:
    • Warum kompliziert, wenn es einfach geht. Das MTI 360° Feedback-System online basiert. Schnell, sicher, unkompliziert

Webinar – Gesund Führen in VUCA-Zeiten

Bedeutung und Auswirkungen von VUCA für uns und für die Welt, mit der wir interagieren, leben und arbeiten

INHALTE

Lernen Sie, wie Sie Strategien entwickeln, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern helfen auch in der sich immer schneller drehenden Arbeitswelt gesund zu bleiben.

  • Was sind die Führungsherausforderungen in der VUCA-Welt und welche Schlüsselfähigkeiten sind für den Erfolg von wesentlicher Bedeutung?
  • Elemente der Gesunden Führung und die Rolle der Führungskraft

IHR NUTZEN

  • Sie erfahren während des Webinars mehr über Basiskompetenzen und Schlüsselfähigkeiten gesunder Führung
  • Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern

ZIELGRUPPEN

  • Führungskräfte und HR-Verantwortliche

Talente identifizieren – gewinnen – entwickeln – binden

Ein Unternehmen ist nur so kompetent, flexibel und innovativ, wie die Menschen, die dort arbeiten. Diese sind allerdings schwer zu bekommen und noch schwerer langfristig zu binden. Wir befinden uns in einem Wandel, der Geschäftsmodelle stärker in Frage stellt als je zuvor. Organisationen müssen daher schneller, flexibler und innovativer agieren, um die Herausforderungen der digitalen Transformation und der VUCA-Welt bewältigen zu können.

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Die Herausforderung von virtuellen und kulturübergreifenden Teams meistern

Mit dem Start des „Chinese New Year“ steht bei uns das interkulturelle Projektmanagement zwischen China und Deutschland und die damit verbundenen virtuellen Teams im Fokus unseres Blogbeitrags. Was sind die Schwierigkeiten von virtuellen Teams? Mit welchen kulturellen Herausforderungen haben sie zu kämpfen? Und welche entscheidende Rolle nimmt die Führung dabei ein?

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Mit motivierten Mitarbeitern erfolgreich durchstarten

Liebe Leser,

lassen Sie uns mit guten Vorsätzen und voller Tatendrang das neue Jahr beginnen! Privat ebenso wie im Beruf ist die Motivation ein wichtiger Antreiber um die gesetzten Ziele zu erreichen. Doch wie lässt man den Funken der Motivation auf andere überspringen und aufflammen? Wenn Mitarbeiter zufrieden sind, sind sie motiviert, leistungsstark und effektiv im Job – eine wichtige Rolle hierbei spielt unter anderem die Führungskraft. Lesen Sie, wie wichtig die Mitarbeitermotivation für Unternehmen ist und was Sie tun können, wenn diese nachlässt.

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Stressfalle Weihnachten und was Sie dagegen tun können!

Alle Jahre wieder…

Liebe Leser,

da ist sie nun, die stressige Weihnachtszeit. Jedes Jahr nehmen wir uns vor, es das nächste Jahr ganz anders zu machen und die Geschenkefrage bereits im November zu klären sowie auch die Strategien für das kommende Geschäftsjahr schon längst erstellt und geplant zu haben. Beim Versuch alle Termine und Pflichten unter einen Hut zu bringen, steigt das Stresslevel und unsere Gesundheit bleibt leider auf der Strecke.

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Unser MTI Infopaket: Gesundheitsmanagement

Liebe Leser,

gegen Ende des Jahres beginnt alljährlich die Vorweihnachtszeit. Was eigentlich eine Zeit der Besinnlichkeit sein sollte, wird für viele Menschen regelmäßig zu den stressigsten Wochen des Jahres – voller Fragen wie: Was muss dieses Jahr unbedingt noch erledigt werden? Wie sieht die Strategie für das nächste Jahr aus? Welche Kollegen haben zwischen den Feiertagen Urlaub und wer übernimmt die Vertretung?

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