Schlagwort: Veränderung

Webinar Change Management

„Was macht Change Prozesse erfolgreich?“

Sie sind verantwortlich in einem Change Prozess, als Führungskraft, Personalentwickler oder Organisationsentwickler? Leider fehlt es am Commitment Ihrer Mitarbeiter, Sie haben mit Widerständen zu kämpfen oder Sie haben Mühe den Überblick zu behalten?

In unserem 60 minütigen Info-Webinar Change Management vermittelt Ihnen unsere Change Prozeßbegleiterin Birgit Tali Menne, welche Erfahrungen sie im Laufe Ihrer Jahre gesammelt hat und gibt Ihnen wertvolle Tipps und Anregungen für einen erfolgreichen Change Prozess anhand eines Projektbeispiels.

 

Inhalte des Webinares:

  • Sie erfahren anhand eines Projektberichtes, alles über die Durchführung eines Change Prozesses
  • Sie haben die Möglichkeit sich mit unserer Expertin für Change Management auszutauschen und Fragen zu stellen
  • Sie erhalten nach der Teilnahme unser Change Management Handbuch als Gratis-Download

 

Termin
11. April 2018 | 11:00 Uhr

05. September 2018 | 15:00 Uhr

 

Wie ein erfolgreicher Change Prozess aussehen kann erfahren Sie in unserem MTI-Fachartikel. Viel Spaß beim Lesen des ausführlichen Projektberichts von unserer Change Prozessbegleiterin Birgit Tali Menne:

Link zum Fachartikel

Vertrieb 4.0 – Wie die Digitalisierung den Vertrieb verändert

Diesen Herausforderungen muss sich Ihr Sales Team von morgen stellen!

Der Verkauf durchlebte in den letzten Jahren dank der Digitalisierung einen radikalen Wandel. Die Ansprüche der Kunden haben sich stark geändert und sind gestiegen – Kunden sind selbstbewusster, kritischer und besser informiert. Die angebotenen Leistungen von Unternehmen werden sich immer ähnlicher und die Märkte sind gesättigt. Alle Branchen sind davon betroffen und müssen sich nun dem Wandel im Vertrieb stellen. Diese Veränderungen fordern ein Umdenken und völlig neue Vertriebsstrukturen. Doch welchen Herausforderungen muss sich der Vertrieb 4.0 stellen?

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Webinar Change Management

„Was macht Change Prozesse erfolgreich?“

Sie sind verantwortlich in einem Change Prozess, als Führungskraft, Personalentwickler oder Organisationsentwickler? Leider fehlt es am Commitment Ihrer Mitarbeiter, Sie haben mit Widerständen zu kämpfen oder Sie haben Mühe den Überblick zu behalten?

In unserem 60 minütigen Info-Webinar Change Management vermittelt Ihnen unsere Change Prozeßbegleiterin Birgit Tali Menne, welche Erfahrungen sie im Laufe Ihrer Jahre gesammelt hat und gibt Ihnen wertvolle Tipps und Anregungen für einen erfolgreichen Change Prozess anhand eines Projektbeispiels.

 

Inhalte des Webinares:

  • Sie erfahren anhand eines Projektberichtes, alles über die Durchführung eines Change Prozesses
  • Sie haben die Möglichkeit sich mit unserer Expertin für Change Management auszutauschen und Fragen zu stellen
  • Sie erhalten nach der Teilnahme unser Change Management Handbuch als Gratis-Download

 

Termin
11. April 2018 | 11:00 Uhr

05. September 2018 | 15:00 Uhr

 

Wie ein erfolgreicher Change Prozess aussehen kann erfahren Sie in unserem MTI-Fachartikel. Viel Spaß beim Lesen des ausführlichen Projektberichts von unserer Change Prozessbegleiterin Birgit Tali Menne:

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Mit motivierten Mitarbeitern erfolgreich durchstarten

Liebe Leser,

lassen Sie uns mit guten Vorsätzen und voller Tatendrang das neue Jahr beginnen! Privat ebenso wie im Beruf ist die Motivation ein wichtiger Antreiber um die gesetzten Ziele zu erreichen. Doch wie lässt man den Funken der Motivation auf andere überspringen und aufflammen? Wenn Mitarbeiter zufrieden sind, sind sie motiviert, leistungsstark und effektiv im Job – eine wichtige Rolle hierbei spielt unter anderem die Führungskraft. Lesen Sie, wie wichtig die Mitarbeitermotivation für Unternehmen ist und was Sie tun können, wenn diese nachlässt.

Weiterlesen “Mit motivierten Mitarbeitern erfolgreich durchstarten” »

Pharma+Food | August 2017

„Ein Kompass für Führungskräfte“

Was ist die Kernaufgabe einer Führungskraft? Sie muss dafür sorgen und sicherstellen, dass ihr Bereich – kurz-, mittel- und langfristig – seinen Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele leistet. Daran hat sich in den zurückliegenden Jahrzehnten nichts geändert. Radikal verändert haben sich in diesem Zeitraum jedoch die Rahmenbedingungen, unter denen Führungskräfte diese Aufgabe zu erfüllen haben – in vielfältiger Hinsicht.

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