Schlagwort: Trainer

Consultant bei MTI

Wir suchen Dich!

Das MACHWÜRTH TEAM INTERNATIONAL (MTI) unterstützt namhafte Unternehmen weltweit mit der Konzeption und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir sind mit unserem Netzwerk aus über 400 Beratern seit 30 Jahren erfolgreich deutschlandweit – und auf internationaler Ebene mit Niederlassungen in den USA, Europa und Asien – im Markt etabliert.

Wir suchen deutschlandweit Trainer & Berater (m/w/d), die an einer Kooperation innerhalb unseres erfolgreichen Geschäftsmodells interessiert sind.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Pädagogik, Psychologie o.ä. und mehrere Jahre Berufserfahrung
  • Du hast eine Trainer- oder Organisationsberaterausbildung absolviert und bereits Erfahrungen in Beratungsprojekten gesammelt
  • Du bist bereit, als selbstständiger Consultant unternehmerische Verantwortung zu tragen
  • Du bist konzeptionell & kommunikativ stark und auf die Bedürfnisse unserer Kunden fokussiert
  • Deine Trainingsmethoden sind state of the art und tragen der digitalen Transformation Rechnung
  • Du hast Lust, auch international zu arbeiten und trittst auf Englisch sicher auf?

 

Was wir bieten

  • Jahrelanges Know-how mit großen, internationalen Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung und einem gewachsenen Kundenstamm
  • Einbindung in laufende Projekte auf Basis deiner Schwerpunkte und deines Profils
  • Ein sorgfältiges Onboarding in unsere Projekte
  • Support bei der Marktbearbeitung durch ein kompetentes Back-Office
  • Regelmäßiger Austausch im Beraterkreis und die Möglichkeit, dich mit Marketingmaßnahmen am Markt zu etablieren

 

Du passt in unser Team? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen und auf deine aussagekräftige Bewerbung z. Hd. Maren Ehlers | maren.ehlers@mwteam.com!

Präsenz-Intensiv-Training „Train the Trainer“

Die Basiskompetenz für Trainer

Ziele

Ziel ist es den Teilnehmer/die Teilnehmerin in die Lage zu versetzen, Trainings- und Lerneinheiten strukturiert in einer soliden Lerndramaturgie zu konzipieren, dabei die Zeiten gut zu planen, den Medieneinsatz interessant zu gestalten und teilnehmerorientiert im Training zu kommunizieren und zu agieren. Kurz gesagt geht es darum, die Balance zwischen dem „Ich“ als trainierende Person, dem Thema und der Gruppe zu halten.

 

Termine:

aktuell kein Termin

Wichtige Inhalte werden sein:

› Didaktik und Methodik im Training
› Konzeption und Aufbau einer Lerneinheit
› Umgang mit Medien
› Kommunikation im Training
› Umgang mit schwierigen Teilnehmern

Für wen ist das Training?

Trainer, die am Anfang ihrer Profession stehen. Trainer, die ihre Qualifikation absichern wollen.

Ort:
Hotel Hansenhof
Visselhövede
www.hotel-hansenhof.de

Dauer: 3 Tage

 

Mehr Informationen finden Sie hier: Train the Trainer

INDUSTRIEBEDARF | November 2017

„Alle an einem Strang – Mitarbeiter in kurzer Zeit gemeinsam schulen“

Wenn Unternehmen neue Verfahren oder Problemlösungen einführen, stehen sie oft vor der Frage:
Wie können wir Dutzende, Hunderte oder gar Tausende von Mitarbeitern oder Kunden in kurzer Zeit schulen?
Effiziente Wege, um dieses Problem zu lösen, gibt es unter anderem dank der IT-Technik.

Vom Vertriebler bis Trainer – Erste Einblicke in den Beruf als Berater

„Mit dem Machwürth Team die eigenen Fähigkeiten und stärken erkennen“

Die Möglichkeit, sich gleich von Anfang an mit neuen Ideen und Vorschlägen einzubringen, gab mir das Gefühl ein gleichwertiger Teil des Teams zu sein und nicht nur „der Praktikant“. Auch die Chance in mehreren Bereichen mitzuarbeiten – Vertrieb, Projektkoordination, Trainer – half mir, die eigenen Weichen für meinen Berufsweg klarer zu stellen.

Projektbericht: Train the Trainer

„Train the Trainer Workshop bei Kiekert“

Was macht ein Unternehmen, das als Innovationstreiber in seiner Branche kontinuierlich auf neueste Erkenntnisse und Wissenszuwachs innerhalb seiner Teams, Abteilungen und Standorte weltweit angewiesen ist, um mit dem Fachwissen seiner Mitarbeiter stets den Puls der Zeit zu treffen?

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