Tag: Team Entwicklung

Webinar Werte-Profil™

Werte-Profil™ – Wie Sie Ihre Unternehmenskultur erfolgreich analysieren um Nachhaltigkeit zu erzielen!

Zielgruppe
Dieses Webinar richtet sich an Manager, Teamleiter, HR Verantwortliche u.ä., die sich mit Fragen der strategischen Organisationsentwicklung beschäftigen und einen tieferen Einblick erhalten wollen in die Dynamiken einer wertegetriebenen Organisation.

Ziel
Ziel des kostenlosen Webinars ist es, Ihnen ein Werkzeug zur schnellen und effektiven Messung einer Wertekultur vorzustellen. Darauf basierend erfahren Sie, wie Sie die Analyseergebnisse in konkrete Maßnahmen umsetzen können.

Wichtige Inhalte

  • Was ist das Werte-Profil™?
  • Wofür wird es angewendet?
  • Wie funktioniert es?
  • Konkrete Anwendungsbeispiele
  • Offene Fragerunde

Termin
Montag, 20. Mai 2019 | 15:00 Uhr

Webinar Virtual Power Teams

Virtual Power Teams – wie Sie Projekte schneller liefern, Kosten reduzieren und Ihr Unternehmen für die Zukunft rüsten!

Die Realität der globalen Welt
Räumlich verteilte Teams sind Alltags-Realität: Angefangen bei Home-Office-Mitarbeitern, über dezentrale Büro- und Vertriebsmitarbeiter an verschiedenen Standorten, bis hin zu globalen virtuellen Teams. Die physischen Begegnungen, das persönliche Zusammenkommen, ist in vielen Fällen nur sehr eingeschränkt möglich.

Herausforderung
In virtuellen Teams steigt die Gefahr, dass sich Projekte mit jedem zusätzlichen Teammitglied verzögern oder komplett scheitern. Schwer sichtbare Konflikte verschiedener Kulturen, das Gefühl einzelner Mitglieder, isoliert zu sein, das Fehlen persönlicher Begegnungen gefährden Einzelprojekte oder sogar große, internationale Investitionen (z.B. bei internationalen Firmenübernahmen).

 

Ziele des Webinars
Lernen Sie, wie Sie das volle Potential virtueller Teams effektiv nutzen. Erfahren Sie mehr über Ihre eigenen Stärken und praktische Wege, um Visionen und Ziele für Ihr Team zu setzen, Team-Kommunikation zu stärken und damit den Grundstein für ein erfolgreiches Virtual Power Team zu legen.

Wichtige Inhalte

  • Stärken erkennen und fördern
  • Aufstrebende Visionen entwickeln
  • Jährliche Ziele formulieren und umsetzen
  • Praxistaugliche Kommunikationsstrukturen etablieren
  • Gewinnergeist entwickeln

Termin
Mittwoch, 26. September 2018 | 15:00 Uhr

Mehr Informationen

elektroniknet.de | Juli 2018

“Die jungen Leute heute sind deutlich teamfähiger”

Seltener werden Trainingsanbieter heute noch mit Anfragen konfrontiert, bei denen der Auftrag lautet: Aus einer Gruppe von Einzelkämpfern soll ein Team formiert werden. Oder die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern verbessert. Stattdessen lautet der Auftrag meist: Mehr Leistung, bitte.

kmuRundschau | Juli 2018

“River Rafting war einmal. Teamentwicklung im digitalen Zeitalter”

In den meisten Unternehmen ist Teamarbeit heute Normalität. Die Frage lautet deshalb, wie sich aus bestehenden Teams Hochleistungsteams entwickeln. Denn besonders in virtuellen Teams sind gute Performance und Kommunikation wichtig.

Stark unterschätzt: Die strategische Bedeutung des Talent Managements in Zeiten von Industrie 4.0! 

Handeln ist angesagt!

Ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist die Sicherstellung von qualifizierten Nachwuchs- und Führungskräften. Deshalb überdenken Sie JETZT Ihre Talent Management Strategie, damit auch Sie künftig wettbewerbsfähig bleiben.

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MTI auf der Personalmesse München 2017

Die Fachmesse für Personalberatung, Recruiting, Potenzialanalyse und Weiterbildung

Am Mittwoch, den 18. Oktober 2017, findet erneut die Personalmesse München statt. Auf der Fachmesse werden die unterschiedlichen Instrumente des Personalmanagements sowie deren spezifischen Einsatzgebiete demonstriert. Lernen Sie auf der Messe Neuigkeiten aus dem erfolgreichen Personalmanagement kennen. Verschiedene Vorträge zu aktuellen und interessanten Themen erweitern das Programm.

Weiterlesen “MTI auf der Personalmesse München 2017” »

kmuRUNDSCHAU | April 2017/1

„Den Spirit finden. Hochleistungsteams entwicklen“

In den meisten Unternehmen ist die Teamarbeit heute weitgehend gängige Praxis. Das wirkt sich auch auf das Design der in ihnen durchgeführten Teamentwicklungs-Massnahmen aus. Sie zielen heute in der Regel darauf ab, aus bestehenden Teams Hochleistungsteams zu entwickeln.