Schlagwort: Mitarbeiterfeedback

Webinar Mitarbeiterfeedback mit Digitaler Moderation

Bei Mitarbeiterbefragungen kommen oft noch die klassischen Moderationsmedien Pinnwand und Flipchart zum Einsatz.

Dynamischer und effektiver sind Mitarbeiterbefragungen, wenn Sie mit moderner Informations- und Kommunikationstechnologie gestaltet werden.

Ziel des Webinars

Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter effektiv digital befragen können. Mit direktem Feedback  – völlig ohne Pinnwand und Flipchart. Lernen Sie Praxisbeispiele aus Unternehmen kennen und probieren Sie online Tools der digitalen Moderation aus.

Wichtige Inhalte

  • Vorstellung eines Workshops zum Thema Mitarbeiterfeedback mit Digitaler Moderation
  • Schnelles sofort sichtbares Feedback in Live-Befragungen
  • Offene Fragemöglichkeiten, Antworten clusterbar

Termin
19. April 2018 | 10:30 Uhr

11. Oktober 2018 | 10:30 Uhr

Kosten
Das Webinar ist für Sie kostenlos.

Webinar Mitarbeiterfeedback mit Digitaler Moderation

Bei Mitarbeiterbefragungen kommen oft noch die klassischen Moderationsmedien Pinnwand und Flipchart zum Einsatz.

Dynamischer und effektiver sind Mitarbeiterbefragungen, wenn Sie mit moderner Informations- und Kommunikationstechnologie gestaltet werden.

Ziel des Webinars

Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter effektiv digital befragen können. Mit direktem Feedback  – völlig ohne Pinnwand und Flipchart. Lernen Sie Praxisbeispiele aus Unternehmen kennen und probieren Sie online Tools der digitalen Moderation aus.

Wichtige Inhalte

  • Vorstellung eines Workshops zum Thema Mitarbeiterfeedback mit Digitaler Moderation
  • Schnelles sofort sichtbares Feedback in Live-Befragungen
  • Offene Fragemöglichkeiten, Antworten clusterbar

Termin
19. April 2018 | 10:30 Uhr

11. Oktober 2018 | 10:30 Uhr

Kosten
Das Webinar ist für Sie kostenlos.

Feedbackkultur – digital oder analog? (Teil 2)

Im ersten Beitrag unserer Reihe zum Thema Feedback ging es um die generelle Frage: Was ist Feedback? – Worauf sollte ich beim Feedback geben achten? Was ist Feedforward? Wo sind die Vorteile und Besonderheiten von analogem Feedback? Im zweiten Teil möchten wir nun einen Blick auf die Vor- und Nachteile digitalen Feedbacks werfen und uns mit den Trends von morgen auseinandersetzen.

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Feedbackkultur – digital oder analog? (Teil 1)

Feedback ist trendy geworden. Meinung Kundtun erlebt eine neue Freiheit und Vielfalt, wenn wir an Online Applikationen wie Twitter, Facebook, Instagram oder WhatsApp denken. Schnell Kommunizieren und schnell Reagieren – Stellung Beziehen ist in. Dies beeinflusst auch die Feedbackkultur in Unternehmen. Das Spektrum reicht dabei von der Kultur des direkten (analogen) Feedbacks über Mitarbeitergespräche, 360°-Feedback, Mitarbeiterbefragungen und schnelle „snap shot“ Feedbacks à la Twitter und Instagram. Lesen Sie in unserem zweiteiligen Blog, was die aktuellen Trends in der Feedbackkultur sind und wie Sie erfolgreich Feedback üben können – sowohl analog als auch digital.

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Aktuelles MTI-Veranstaltungsangebot im Frühjahr 2017

Seminare, Workshops, Online-Trainings und Webinare für Personal- und Organisationsentwickler

Liebe Leser,

planen Sie jetzt Ihre Fortbildungen für das erste Halbjahr 2017!
Auch in diesem Jahr haben wir Ihnen eine Auswahl von spannenden Webinaren, Online-Trainings und Workshops zusammengestellt. Erfahren Sie Tipps und Tricks, wie Sie Konfliktfälle erfolgreich und nachhaltig auflösen oder erleben Sie die Möglichkeiten Digitaler Moderation mithilfe anschaulicher Live-Beispiele.
Unsere MTI-Berater freuen sich auf Ihre Teilnahme an unseren Veranstaltungen!

 

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