Schlagwort: Eigenverantwortung

kmuRundschau | Dezember 2017

„Die Suche nach Visionen – Ein Unternehmensleitbild entwickeln und implementieren“

Unsere Mitarbeiter sollen mehr Eigeninitiative zeigen. Das fordern viele Unternehmen, und es liegt ja auch im Trend der Zeit der flachen Hierarchien beziehungsweise der Verabschiedung vom Silodenken. Hierfür müssen die Mitarbeiter wissen, wohin sich das Unternehmen entwickeln möchte und an welchen Maximen sich ihr Handeln orientieren soll. Deshalb sollte jedes Unternehmen eine Vision und ein Leitbild haben.

Fuehrungskraefteentwicklung national Icon

Nationales Projektbeispiel – Führungskräfteentwicklung

Ein Entwicklungsprogamm mit hoher Eigenverantwortung im Lernprozess der Teilnehmer.

Blended Learning Konzept mit 3 inhaltlichen Modulen, 9 Online-Trainings, 12 Lernbriefe, 6 Hausaufgabeneinheiten, Lernpartnerschaften.

Führen mit Teamzielen

„Kooperation schlägt Wettbewerb“

„Führen mit Teamzielen“ bei Banken und Versicherungen – Ein kleiner Schritt oder ein kultureller Paradigmenwechsel? Das Führungsmodell, das nachhaltigen Unternehmenserfolg anstrebt, erweist sich als zukunftsfähig. Doch die erfolgreiche Umstellung auf ein solches Modell ist nicht ohne Hindernisse.