Warum MTI?

Gründe die für MTI sprechen!

Unternehmensberatungen und Trainingsinstitute, die Unternehmen bei der Strate-gieumsetzung unterstützen, gibt es viele – auch wenn nur wenige die Expertise, Größe und das internationale Profil von MTI haben. Also haben Sie die Qual der Wahl. Deshalb nennen wir Ihnen hier einige Gründe, warum Sie MTI kontaktieren sollten.

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MTI ist auf das Unterstützen von Unternehmen bei der Strategieumsetzung spezialisiert – seit fast 25 Jahren. Entsprechend viel Erfahrung haben wir im Entwickeln und Umsetzen von Personal- und Organisations- entwicklungskonzepten und -maßnahmen.

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MTI hat mehr als 5000 Strategieumsetzungs- sowie Personal- und Organi-sationentwicklungsprojekte in 45 Ländern realisiert. Entsprechend ausgereift sind unsere Konzepte. Außerdem wissen wir, was in Unternehmen (nicht) geht.

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MTI hat Standorte auf fast allen Kontinenten. Deshalb können wir Unternehmen weltweit bei der Strategieumsetzung unterstützen. Zudem haben ihre lokalen Mitarbeiter Ansprechpartner vor Ort. 

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Für MTI arbeiten 450 Trainer, Berater und Projektmanager – weltweit. Weil wir über die erforderliche logistische Erfahrung verfügen, können wir auch die große Belegschaft weltweit arbeitender Unternehmen in kurzer Zeit schulen. 

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Die MTI-Trainer und -Berater sprechen über 70 Sprachen. Entsprechend heterogen ist ihr kultureller Hintergrund. Deshalb können wir die in den Unternehmenszentralen entwickelten Konzepte auch auf die verschiedenen Kulturen im internationalen Bereich adaptieren. 

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MTI betrachtet alle Maßnahmen zur Strategieumsetzung als betriebliche Investitionen. MTI achtet darauf, dass sich diese Investition für unsere Kunden lohnt. Außerdem lassen wir unsere Arbeit an der Zielerreichung messen. 

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MTI verfügt über vielfältige Methodik und nutzt umfangreiche Instrumente und Tools. Das heißt, wir arbeiten nicht methoden- sondern zielorientiert. Entsprechend selektiv setzen wir die Werkzeuge zur Strategieumsetzung ein. 

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MTI nutzt, um die bestmögliche Input-Out-Relation zu erzielen, auch intensiv die moderne Informations- und Kommunikationstechnologie – sei es zur Bedarfsermittlung, zur Meinungs- und Entscheidungsfindung, zum Einbinden der Mitarbeiter oder zur Erfolgskontrolle. 

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MTI stellt seinen Kunden auch die Online- und IT-Instrumente zur Verfügung, um den Strategieumsetzungsprozess wirksam zu begleiten.  Sofern gewünscht entwickeln wir diese auch für Kunden. 

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MTI übernimmt für Kunden auch alle mit dem Durchführen von Qualifizie-rungsmaßnahmen verbundenen konzeptionellen und administrativen Aufgaben. Das heißt, wir sorgen für eine spürbare Entlastung ihrer Organisation. 

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MTI achtet darauf, dass in der Kundenorganisation die für eine nachhaltige Entwicklung erforderlichen Strukturen und Abläufe geschaffen werden. 

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MTI möchte auch die Kompetenz seiner Kunden in Sachen Strategieumsetzung erhöhen. Deshalb bilden wir auch firmeninterne Trainer und Change-Berater aus. 

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MTI zertifiziert Lehrgänge – zum Beispiel für Führungskräfte, Verkäufer, Service-Mitarbeiter. Das heißt, Ihre Mitarbeiter haben nach der Weiterbildung einen zertifizierten Abschluss, was ihre Lernmotivation erhöht. 

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Wir sind ein Dienst-Leister für Unternehmen – mit einem „handwerklichen“ Selbstverständnis. Entsprechend solide ist unsere Arbeitsweise und entsprechend wertschätzend gehen wir mit unseren Kunden und ihren Mitarbeitern um.