Business Skills

Die nötigen Business Skills erwerben

Gerade in High-Performance-Unternehmen, in denen die Mitarbeiter oft in abteilungs- und hierarchieübergreifenden Teams agieren, benötigen die Mitarbeiter oft funktions- und positionsunabhängig gewisse Fähigkeiten und Fertigkeiten, um ihre Aufgaben professionell wahrnehmen zu können – zum Beispiel in den Bereichen

  • Kommunikation, Präsentation und Moderation

  • Arbeitsplanung und -gestaltung

  • Team- und Zusammenarbeit

  • Projekt- und Changemanagement

  • Kunden- und Service-Orientierung

  • Selbstmanagement und Employability

 

Diese Business Skills vermittelt MTI Ihren Mitarbeitern, damit diese auch künftig über die Qualifikation verfügen, die Ihre Organisation braucht. Dabei beschreiten wir zum Teil ungewöhnliche Wege, zum Beispiel um die Seminarzeiten zu reduzieren oder die Mitarbeiter zum Lernen zu motivieren. Drei Produkte aus der breiten Produktpalette von MTI stellen wir Ihnen hier exemplarisch vor.

Online-Training: Projektmanagement

Arbeitsplatznahe Weiterbildung für „unabkömmliche“ Projektleiter. In diesem Training erfahren Sie, wie Sie Projekte richtig starten, effizient steuern und erfolgreich zu Ende bringen. Sie lernen die weltweit etablierten Methoden nach dem PMI®-Standard kennen.Button_Details_blau

Online-Training: „So lösen Sie erfolgreich Konflikte“

In diesem Training erfahren Sie, wie Sie Konfliktsituationen frühzeitig erkennen und erfolgreich lösen. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten und Chancen auf, um auf Konfliktfälle einzugehen.Button_Details_blau  

Zertifikatslehrgänge „Train the Trainer“ und „Prozessbegleiter/Organisationsberater“

Qualitätssicherung spielt in der Personalentwicklung eine immer wichtigere Rolle. Deshalb bietet MTI die Lehrgänge zum „‚Train the Trainer“ und zum „Prozessbegleiter/ Organisationsberater“ mit einer Zertifikatsprüfung an. Der zertifizierte Abschluss ist auch ein zusätzlicher Lernanreiz für Ihre Mitarbeiter.Button_Details_blau