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Praktikum bei MTI

Praktikum bei MTI

Alles außer gewöhlich...

Das MACHWÜRTH TEAM INTERNATIONAL (MTI) unterstützt namhafte Unternehmen weltweit mit der Konzeption und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir sind mit unserem Netzwerk aus über 400 Beratern seit 30 Jahren erfolgreich deutschlandweit und auf internationaler Ebene mit Niederlassungen in den USA, Europa und Asien im Markt etabliert.

Wir suchen fortlaufend Praktikanten (m/w/d), die uns über einen Zeitraum von mindestens drei Monaten tatkräftig unterstützen.

Deine Aufgaben (abhängig von deinem Studienschwerpunkt)

  • Strategische & operative Projektarbeit mit nationalem sowie internationalem Fokus
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen (Marketing Mix)
  • Durchführung von Potenzialanalysen (Vertriebsstrategie und -steuerung)
  • Methodische und inhaltliche Unterstützung in der Weiterentwicklung von Business Development Werkzeugen und Prozessen
  • Unterstützung des Corporate Developments, Entwicklung unternehmensinterner Strukturen und Prozesse
  • Inhaltliche Unterstützung unseres Teams in allen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Administrative und organisatorische Unterstützung des Vertriebs- und Marketingbereichs im Tagesgeschäft (Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung, MTI Akademie, Social Media, PR)
  • Unterstützung des EDV Teams (Entwicklung digitaler Tools)

Dein Profil

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften o.ä.
  • Du denkst sehr strategisch & analytisch und verfügst über ausgeprägte Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten
  • Du bist kommunikativ, ein echter Team Player mit schneller Auffassungsgabe und arbeitest sehr selbstständig
  • Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office Paket und kreativ bei der Recherche von Informationen
  • Gute Englisch- oder weitere Fremdsprachenkenntnisse helfen bei unseren internationalen Projekten

Was wir bieten

  • Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Umfangreiche Einblicke in die Personal- & Organisationsentwicklung einer Unternehmensberatung
  • Ein tolles Team und eine offene & kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Unterstützung bei der Anfertigung einer praxisorientierten Studienabschlussarbeit
  • Eine Praktikumsvergütung von 400,00 €/Monat, bei Bedarf Zuschuss zu einer Unterkunft in unmittelbarer Nähe unseres Büros

Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sendest du bitte an bewerbung@mwteam.com

Wir freuen uns auf dich!

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Internationale Projektkoordination

Internationale Projektkoordination

Entdecke Deine Möglichkeiten!

Das MACHWÜRTH TEAM INTERNATIONAL (MTI) unterstützt namhafte Unternehmen weltweit mit der Konzeption und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Wir sind mit unserem Netzwerk aus über 400 Beratern seit 30 Jahren erfolgreich deutschlandweit und auf internationaler Ebene mit Niederlassungen in den USA, Europa und Asien im Markt etabliert.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einer
Internationalen Projektkoordinator (m/w/d) in Vollzeit

Deine Aufgaben

  • In deiner Verantwortung liegt die Koordination und die kaufmännische Betreuung  für die Kundenprojekte unserer Berater.
    • Sicherstellung der Projektqualität im Austausch mit den Beratern & Kunden
    • Terminkoordination & Vor-und Nachbereitung der Maßnahmeninhalte und Projektergebnisse
    • Vor- und Nachbereitung von Kundenevents
    • Teilnahme an Kundenprojekten & Webinaren zur Unterstützung der Berater
    • Selbständige Projektbearbeitung von Angebot und Auftragserteilung über die Durchführung bis zur Rechnungsstellung

Dein Profil

  • Idealerweise bringst du Erfahrungen aus dem Projektmanagement oder als Fremdsprachenkorrespondent/in mit und verfügst über gute kaufmännische Kenntnisse
  • Deine Englischkenntnisse sind sehr gut – du erledigst deine Korrespondenz flüssig in Wort und Schrift
  • Du hast Lust auf den Kontakt mit unseren Kunden und internationalen Beratern
  • Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten
  • Du bist ein engagierter und hilfsbereiter Teamplayer mit hohem Anspruch an deine Arbeit

Was wir bieten

  • Eine sorgfältige Einarbeitung in die Aufgaben und Abläufe
  • Unterstützung durch deine Kollegen und ein kompetentes Back-Office
  • Jahrelanges Know-how mit großen Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Ein zukunftsorientiertes Geschäftsmodell mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice nach Abstimmung
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen unbefristeten Vertrag und zusätzliche Leistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge

Du bist neugierig auf uns? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung z. Hd. Maren Ehlers | maren.ehlers@mwteam.com

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Interview mit Tanja und Frank Ninnemann – Zuwachs in der MTI Geschäftsführung

Interview mit Tanja und Frank Ninnemann - Zuwachs in der MTI Geschäftsführung

Die digitale Transformation macht vor der Personalentwicklung nicht halt

Seit April 2019 sind Tanja und Frank Ninnemann gleichberechtige Gesellschafter und Geschäftsführer der Machwürth Team International GmbH (MTI). Der freie Journalist Andrej Winter sprach mit ihnen über ihre Pläne und Vorhaben.

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Das Machwürth Team International baut die Geschäftsführung aus

Das Machwürth Team International baut die Geschäftsführung aus

Mit Tanja und Frank Ninnemann steuert MTI auf Wachstumskurs

Ab April 2019 sind Tanja und Frank Ninnemann gleichberechtige Gesellschafter und Geschäftsführer der Machwürth Team International GmbH. „Es wird Zeit, den vielfältigen Aufgaben und Wachstumsoptionen im Markt Rechnung zu tragen und die Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen“, so Hans-Peter Machwürth, Gründer des Beratungsunternehmens.

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Flyer Workshop Resilienz

Flyer Workshop Resilienz

Workshop Resilienz –Das Geheimnis psychischer Stärke

Fit im Arbeitsalltag trotz starker Belastung

Ca. 600 Mio. krankheitsbedingte Fehltage verursachten in Deutschland 2016 geschätzte 66 Mrd. Euro an volkswirt. Produktionsausfällen. Die zu Fehlzeiten führenden Arbeitsunfähigkeitstage steigen wieder an, insbesondere die psychisch bedingten. Hauptgrund ist zunehmender Stress, der nicht mehr kompensiert werden kann. Resilienz ist die Schlüsselkompetenz, Druck, Stress und hoher Belastung standhalten zu können ohne zu erkranken. Die meisten Menschen haben ausreichende Resilienzfaktoren, um sich gegen krankmachende Einflüsse zu wappnen. Es kommt darauf an, den Zugang zu diesen Ressourcen frei zu bekommen und sie zu aktivieren. Dafür gibt es leicht erlernbare, alltagstaugliche Selbstmanagementtechniken, die im Training vorgestellt, geübt werden.

Ihr Nutzen

  • Resilienz verstehen: Hintergründe und Konzepte;
  • Vertraut werden mit Wirkung und Entwicklung wichtiger Resilienzfaktoren
  • Psychisch und neurobiologische Resilienzprozessein ihrer Alltags-Bedeutung einschätzen lernen
  • Praktisch Resilienzkompetenzaktivieren lernen mit Techniken psychologischen Selbstmanagements und so Resilienzblockadenüberwinden

Für wen ist es interessant?

  • Mitarbeiter/innen in stressbesetzten Arbeitssituationen sowie Leitungskräfte, die resilienteTeams generieren wollen.

Wann und wo?

  • 03. September 2019
  • 9:00 -17:00 Uhr
  • Veranstaltungsort im Raum Stuttgart

Den genauen Veranstaltungsort werden wir in Kürze bekannt geben

Kosten?

  • 800, -EUR (inkl. Verpflegung und Tagungspauschale)

Unterkunft?

  • Die Übernachtung ist von den Teilnehmern selbst zu buchen. Wir haben jedoch für Sie Zimmer reservieren lassen.
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Flyer Workshop Emotionsmanagement

Flyer Workshop Emotionsmanagement

Workshop Emotionsmanagement

Die Kunst, Emotionen gesund zu regulieren

Ist emotional besetzte Kommunikation wesentlicher Bestandteil des Arbeitsalltags und geraten dabei erlebte negative Emotionen (z.B. Ärger, Kränkung, Traurigkeit) und erwünschter Emotionsausdruck (z.B. Gelassenheit, Freundlichkeit, Optimismus) in Widerstreit, so entsteht emotionale Dissonanz. Sie belastet psychisch und wirkt auf Dauer pathogen. Werden z.B. Emotionen nur unterdrückt und weggesteckt –was oft der Fall ist -, sind psychosomatische und psychische Erkrankungen vorprogrammiert. SalutogeneEmotionsarbeit ist die Methode zur Prophylaxe und verhindert dadurch bedingte langfristige Ausfallzeiten. Die erprobten Tools werden als Selbstmanagementtechniken trainiert.

Ihr Nutzen

  • Entstehung, Funktion und Wirkung von Emotionen verstehen
  • Methoden, Sinn und Zweck von Emotionsarbeit erfahren
  • Erkennen schädlicher Emotionsarbeit und ihrer Folgen im Arbeitsalltag
  • Sensibilisierung für Stile der Emotionsarbeit
  • Maßnahmen trainieren, schädliche Emotionsarbeit zu überwinden undTechniken gesunder Emotionsregulation im Alltag implementieren

Für wen ist es interessant?

  • Mitarbeiter/innen sowie Leitungskräfte, bei denen emotionsbesetzte Kommunikation wesentlicher Bestandteil Erfolgsfaktor der Arbeit ist

Wann und wo?

  • 17. September 2019
  • 9:00 -17:00 Uhr
  • Veranstaltungsort im Raum Stuttgart

Den genauen Veranstaltungsort werden wir in Kürze bekannt geben

Kosten?

  • 800, -EUR (inkl. Verpflegung und Tagungspauschale)

Unterkunft?

  • Die Übernachtung ist von den Teilnehmern selbst zu buchen. Wir haben jedoch für Sie Zimmer reservieren lassen.
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Flyer Webinar Konfliktmanagement

Flyer Webinar Konfliktmanagement

So lösen Sie erfolgreich Konflikte

Inhalte des Webinars

  • Was unterscheidet die Auseinandersetzung vom Konflikt?
  • Unterschiede zwischen Position und Interesse
  • Eskalation vermeiden
  • WinWin-Lösungen anstreben
  • Grundlagen des Harvard-Konzepts

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren während des Webinars
    • wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen und
    • diese nutzenbringend auflösen und dabei
    • konstruktiv und wertschätzend bleiben

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte
  • Projekt- und Teamleiter
  • Alle Mitarbeiter, die Konflikte lösen wollen
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Flyer Workshop Business Simulation

Flyer Workshop Business Simulation

Erleben Sie die optimale Kombination von nachhaltigem
Lernen und Spaß live am 09. Mai in Dortmund!

Der Markt der Produkte und der Anbieter wächst stetig – auch für Board-Simulationen! Umso wichtiger sind für Investitionsentscheidungen Antworten auf weiterbildungsrelevante Fragen wie...

  • Erlernen von „People Management / Führung“ an einem Simulationsbrett – wie soll das gehen?
  • Erlernen von Entscheidungen und deren Auswirkungen  im Rahmen Management, Führung, Prozesse, Ergebnissteuerung, Vertrieb

Diese und andere Fragen sind von zentraler Bedeutung für Entscheider und Verantwortliche, wenn Trainingsalternativen unter den Gesichts-punkten „Dauer“, „Kosten“ und „Wirkung“ verglichen werden müssen.

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner SIMDUSTRY® geben wir Ihnen die Möglichkeit vor Ort eine Antwort auf diese Fragen zu bekommen und sich von der Wirksamkeit dieser Board-Simulationen zu überzeugen.

Für wen ist es interessant?

  • Personalentwickler und Weiterbildner die ihre Maßnahmen erlebnisreicher, Motivierender und nachhaltiger gestallten möchten

Business Simulationen bringen neue Motivation und nachhaltige Lernimpulse in:

  • Management Development Programme
  • Talentmanagement- und Führungsnachwuchsprogramme
  • Vertriebstrainingsprogramme B2B
  • Handel B2C Marktleiter und Führungskräfte in Handelsbetrieben
  • Onboarding Workshops, Traineeprogramme und Maßnahmen für Auszubildende

Wann und wo?

  • 09. Mai 2019 bei REWE Dortmund
  • 9:00 - 17:00 Uhr

Sie erhalten ca. 1 Wochen vor Beginn der Veranstaltung eine Email mit allen nötigen Unterlagen und genauem Veranstaltungsort

Kosten?

  • Die Veranstaltung ist für Sie kostenlos
  • Für Ihre Verpflegung ist gesorgt

Unterkunft?

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Wertvolle Auslandserfahrung sammeln bei MTI in Shanghai

Wertvolle Auslandserfahrung sammeln bei MTI in Shanghai

"Sich selbst weiterzuentwickeln und Einblicke zu gewinnen, ist der wichtigste Teil eines Praktikums"

Die Kombination aus Auslandsaufenthalt in Shanghai sowie mein erster Schritt in die Berufswelt machte das Praktikum zu einer sehr besonderen Lebenserfahrung. Ich bin reifer und selbstständiger geworden und professioneller in dem was ich tue. Deshalb bin ich extrem dankbar für diese Chance und für all die Unterstützung, die ich erhalten habe. Außerdem bin ich sehr froh, dass ich viele Schritte im Trainingsprozess durchlaufen konnte, sodass ich sowohl einen breiten Einblick als auch ein tiefes Verständnis dieser Branche erhalten konnte.

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