HR Performance 04/2015

HR Performance 04/2015

„Changemanagement: Mitarbeiterführung in Change-Prozessen“

Führungskräfte unterschätzen bei Veränderungsprojekten oft, wie schwer es Ihren Mitarbeitern fällt, Gewohnheiten aufzugeben. Deshalb erwarten sie von ihnen Verhaltensweisen, zu denen diese noch nicht fähig sind. Und sie gewähren ihnen die nötige Unterstützung nicht.

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