MTI – MACHWÜRTH TEAM INTERNATIONAL

亚洲研究

亚洲人力资源管理挑战

许多(中小型)企业已经在亚洲多处如中国丶印度丶印度尼西亚丶新加坡或越南等地有了办事处或分公司,但对于当地的人力资源却经验不足,因此当牵涉到以下主题时,这些企业经常毫无头绪:

  • 人才搜索和甄选
  • 人员领导和发展
  • 本地员工的培训和进修

因此,自2008年以来,MTI每两年便针对职业培训与人员发展主题进行欧亚比较研究。在对欧洲公司进行的调查基础上,我们的研究主要着重在这个核心问题:在不久的将来,企业在亚洲的人力资源管理将会面临怎样的挑战?我们的研究将主要聚焦探讨企业追求哪些人力资源管理目标以及在以下的情况和主题下,企业将会面临的挑战:

  • 招聘合格员工
  • 激励员工,留住人才
  • 资格培训和人员发展

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