MTI – MACHWÜRTH TEAM INTERNATIONAL

领导与管理 | 训练课程

教授领导人员必要的技巧和能力

领导人员必须确保充分履行他们在组织中的职能,为企业创造与职位相符的绩效。其他别的任务都从属于这个领导核心任务。为了专业地完成这个核心任务,管理人员需要具备综合能力,包括方法论,个人能力以及专业知识。MTI定期举行有针对性的、主题多样的领导力培训课程和研讨会,可根据不同的焦点、目标群体、商业领域、企业目标和文化量身定制。以下是一些经常在我们的领导训练课程中出现的主题:

销售和客户服务主题

人员领导 商务技巧 管理能力 战略能力 领导者
领导员工 讨论技巧 (国际)人员管理 愿景管理 情商管理
进行会谈 决策技巧 绩效管理 创新管理 (精简)领
导力
(国际)人员发展 成功/绩效管理 流程管理 变革管理 自我管理
目标领导、情境领导 问题解决技巧 团队管理 複杂性管理 工作生活平衡
员工考核 时间/自我
管理
跨文化管理/多样性管理 危机管理 性格分析
创建团队 专案管理 优质管理/持续改进流程 战略管理(如:使用平衡计分卡) 管理阶层的个别辅导
(虚拟/跨国)团队 冲突管理
领导者作为
教练

关于所有其他领导力相关的训练主题,我们都能在由450余名MTI咨询师和培训师组成的团队中找到匹配您需求的专家。此外,如果您有需求,我们也能提供全球范围的系列培训课程。