MTI – MACHWÜRTH TEAM INTERNATIONAL

领导与管理 | 发展项目

系统地提升领导和管理能力

高效企业都知道,领导人的能力和个性都必须成熟,所以企业需要系统性地发展他们的领导人员。为此企业经常为领导人员提供多层级、循序渐进、环环相接的发展项目,依照不同目标设计不同内容。这些项目都有以下共同特点:

  • 教授参与者其所需的领导和管理知识
  • 使参与者熟悉并习惯应用必要的领导和管理工具,以专业地履行新职能或目标职位职能。
  • 激励参与者进行反思,并且在适当情况下对自身的(领导)行为做出改变,以提升领导力

MTI协助企业为以下目标群体开发和施行领导力项目:

  • 潜力领导人员(储备干部)
  • 已有一些领导经验的领导人员(如团队或部门主管等)
  • 富有经验的将会被提升到高层的领导人员

MTI开发的领导力发展项目通常遵循以下流程(开发过程中我们将和客户不断沟通协调):我们从企业的角度出发定义领导人在特定领导阶层所需的能力。然后让候选人明确了解他们的潜力需要发展到何种程度才能达到目标层级所要求的胜任力,以及具体还有哪些发展需求。在这之后,我们会和每位参与者协商制定一个培养发展计划,以实现既定的发展目标。

 

项目实例

领导力发展