MTI – MACHWÜRTH TEAM INTERNATIONAL

领导与管理

领导带领企业走向成功

一个企业能否成功和其领导的素质息息相关,因为只有领导和同事紧密合作、互相支持才能确保企业达到中短期和长期的目标。高效的企业都十分重视领导层人员的选择和系统性发展。25年来MTI一直在以下方面支持企业的相关发展:

  • 利用评量中心和其他评估手段来确保恰当的领导(储备)人员的选择及发展
  • 通过各层级的领导及管理发展专案,确保潜在领导人才发展为成熟的领导人员
  • 在研讨会及辅导课程上向领导人员传授必要的领导力知识并且帮助他们熟悉重要的领导工具
  • 在辅导课程中对于领导人员的行为和工作给出反馈,持续提高他们的领导能力

MTI领导力培训的主要原则是:

  • 领导并不是目标本身,他们服务于上级(企业的)整体目标的实现。
  • 完美的领导风格并不存在。领导必须时时针对当前的对象及情况做出反应,而相应的,领导的行为必须具有弹性。
  • 与员工进行对话永远是领导行动的开端。这也就是说领导行为必须依照人事的变动而改变。

管理和领导领域的咨询服务

领导质量 管理发展项目 企业特定的培训项目 流程陪同 教练辅导课程
诊断 领导力发展 标准 职能发展 个别辅导
潜能分析 潜力人才发展 业务水平 战略发展 小团体辅导
评量 顶尖人才项目 专业水平 团队定位和协作
领导力考核 高级管理项目
人员考核