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团队管理 | 高层管理团队

发展企业的高层管理团队

员工会依照其领导人的行为表现调整他们的行为,因为这些行为告诉他们领导阶层重视的是什么。

所以提倡团队精神的企业就必须让高层领导也有意识地像一个团队般运作,但这在许多企业中并不常见。主要原因可能是高层管理人通常具有非常强烈的个性、自我意识和控制欲,相应的,对他们来说将自己(长久地)融入团队协作中就比较困难。正因如此,也因高层领导团队成员经常负责不同的领域,他们之间与其说彼此合作,不如说是相互容忍的同事关系。

为了提升整体的绩效,企业高层的团队也必须发展成为一个高效团队。根据您的需要,MTI的资深管理咨询师将支持并引导整个改进过程,如与最高决策者举行会议等。