Veröffentlichungen | Journalistische Artikel

Ausgewählte Artikel aus der Fachpresse, in denen MTI-Experten zitiert sind

Personalwirtschaft | März 2015

Change Management

„Ein Festival zum Thema Führungskultur“

Das Catering-Unternehmen Aramark startete ein Projekt, um seine Führungskultur zu modernisieren. Das Highlight war ein „Festival“ mit den Führungskräften, das die Keimzelle des Wandels bilden sollte. Für dieses Projekt wurde Aramark mit dem Trainingspreis in Gold des Berufsverbands für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) ausgezeichnet.

Freitag, März 20 th, 2015

COMPUTERWOCHE | 2015 Ausgabe 7 | 9. Februar 2015

COMPUTERWOCHE | 2015 Ausgabe 7 | 9. Februar 2015

„Warum Chefs „normalen“ Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit schenken sollten“

Führungskräfte befassen sich zu wenig mit den Mitarbeitern, die sich schlicht ihren Aufgaben widmen und diese gut und zuverlässig erledigen. Dabei bilden sie das Rückgrat des Unternehmens.

Montag, Februar 09 th, 2015

wirtschaft + weiterbildung | Januar 2015

Aramark Projektbericht

„Kultur ändern: Mehr Zeit für kooperative Führung“

ARAMARK/PROJEKTBERICHT. Das Cateringunternehmen Aramark startete ein Projekt, um die Führungskultur des Unternehmens zu „modernisieren“. Sein Highlight war ein „Festival“ mit den Führungskräften, die die Keimzelle des Wandels bilden sollten. Für dieses Projekt wurden Aramark und das Beratungsunternehmen Machwürth Team International (MTI) mit dem BDVT-Trainingspreis 2014 in Gold ausgezeichnet.

Mittwoch, Januar 07 th, 2015

KMU-Magazin Nr. 10 | Oktober 2014

Mit Selbstverantwortung erfolgreich führen

„Mit Selbstverantwortung erfolgreich führen“

Leadership zielt auf eine höhere Eigenverantwortung der Mitarbeiter ab – beim Wahrnehmen ihrer Aufgaben und Entwickeln ihrer Kompetenz. Das setzt voraus, dass ihre Führungskräfte selbst über die hierfür erforderlichen Fähigkeiten verfügen.

Montag, Oktober 20 th, 2014

SOZIALwirtschaft | September 2014

Mit Feedbacksystemen führen

„Mit Feedback-Systemen führen“

Kennzahlen und Feedback-Systeme machen den Erfolg von Unternehmen und deren Entwicklung transparent – sofern die gesammelten Daten richtig interpretiert und genutzt werden. Das setzt neben einer stimmigen Infrastruktur auch einige Fähigkeiten der Führungskräfte voraus.

Mittwoch, September 17 th, 2014

wirtschaft + weiterbildung | September 2014

Führen und Trainieren

„So wird (fast) jedes Team Weltmeister!“

FÜHREN UND TRAINIEREN. Davon werden wir noch unseren Enkeln erzählen: Deutschland wurde im Sommer 2014 zum vierten Mal Fußballweltmeister. „Was können Business-Teams von der deutschen Nationalmannschaft lernen?“, fragte sich der Berater Hans-Peter Machwürth. Seine Antwort umfasst 15 Denkanstöße. Lesen Sie, was ein Team zum Erfolg braucht

Montag, September 01 st, 2014

CHEMIE TECHNIK | August 2014

Riskier mal was!

„Riskier mal was!“

Etwas verändern ist leichter gesagt als getan. Führungskräfte unterschätzen bei Veränderungsprojekten oft, wie schwer es ihren Mitarbeitern fällt, Gewohnheiten aufzugeben.Deshalb erwarten sie von ihnen Verhaltensweisen, zu denen diese noch nicht fähig sind, oder sie gewähren ihnen nicht die nötige Unterstützung.

Mittwoch, August 20 th, 2014

BILDUNGaktuell | August 2014

Bewusst führen

„Bewusst führen“

Nicht jede Führungskraft betreibt Leadership. Denn dabei geht es um eine bestimmte Haltung. Ziel ist: Gemeinsam mit den Mitarbeitern ein Team zu sein, das immer besser wird.

Mittwoch, August 13 th, 2014

Trainingaktuell | August 2014

Wir sind unseren Kunden gefolgt

„Wir sind unseren Kunden gefolgt“

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Machwürth Team- und Organisationsentwicklung GmbH zum 25-jährigen Jubiläum.

Donnerstag, August 07 th, 2014

Arbeit und Arbeitsrecht | Juni 2014

Systemisches Projektcoaching

„Komplexe Aufgaben richtig angehen – Systemisches Projektcoaching“

Unternehmen bearbeiten immer mehr Aufgabenstellungen in Projekten, um schnell und flexibel auf Herausforderungen des Markts zu reagieren. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist deshalb das richtige Aufsetzen von Projekten und deren Abwicklung.

Samstag, Juni 07 th, 2014

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