Veröffentlichungen | Journalistische Artikel

Ausgewählte Artikel aus der Fachpresse, in denen MTI-Experten zitiert sind

personalSCHWEIZ Juli – August 2016

„Leadership Coaching | Vom Chef zum Coach“

Die Generationen Y und Z stellen hohe Ansprüche an ihre Arbeitgeber. Um diesen gerecht zu werden, müssen sich Führungskräfte von Autoritätspersonen zu coachenden Leadern entwickeln. Wie ticken unsere jungen Mitarbeitenden von morgen? Mit dieser Frage muss sich jedes Unternehmen befassen, das eine vorausschauende Personalarbeit betreibt – auch wenn diese Frage natürlich schwierig zu beantworten ist.

Freitag, Juli 22 nd, 2016

a3 ECO Management & Strategie 07/2016

„Internationale Projekte | Risiko ‚Kulturelle Unterschiede'“

„Das wird schon laufen.“ Nach dieser Maxime planen Unternehmen oft grenzüberschreitende Projekte – speziell solche, bei denen die ausländischen Partner aus den westlichen Industriestaaten kommen. Denn gerade weil deren Kulturen verwandt sind, werden die Unterschiede of unterschätzt.

 

Freitag, Juli 22 nd, 2016

CHEMIE TECHNIK | Mai 2016

„Der WEG zum Hochleistungsteam“

In vielen Unternehmen ist die Zusammenarbeit in der Gruppe heute gängige Praxis. Die Arbeitsstrukturen und -beziehungen in den Unternehmen unterlagen in den zurückliegenden Jahren einem starken Wandel. Neben der Projektarbeit ist die Teamarbeit in weiten Teilen der Unternehmen State of the art…

Mittwoch, Mai 25 th, 2016

Tagen (wirtschaft+weiterbildung) April_2016

„Moderne Technik nutzen – Teilnehmer besser einbinden“

DIGITALE MODERATION. Bei Tagungen, Kongressen und Kick-off-Veranstaltungen kommen oft noch die klassischen Moderationsmedien Pinnwand und Flipchart zum Einsatz. Dabei können Großveranstaltungen mithilfe der modernen Informationstechnologie viel dynamischer, effektiver und interaktiver gestaltet werden.

Freitag, April 15 th, 2016

Wirtschaft Region Fulda April/2016

„Die „normalen“ Mitarbeiter stärker beachten“

Führungskräfte konzentrieren sich häufig auf die sogenannten High- und Low-Performer. Relativ wenig Beachtung hingegen schenken sie den Mitarbeitern, die schlicht ihre Aufgaben erfüllen. Dabei halten gerade sie den Betrieb am Laufen und leisten den größten Beitrag zur Wertschöpfung.

Sonntag, April 10 th, 2016

wissensmanagement März 2016

„Interne Weiterbildung: Spezialchemie-Hersteller Evonik entwickelt internationales Schulungskonzept“

Evonik entschied sich im Jahr 2013 – ergänzend zu den bereits institutionalisierten Personalentwicklungsmaßnahmen – eine holistisch funktionale Entwicklungslandschaft für die Marketing- und Sales- Funktionen zu schaffen und die Mitarbeiter funktions- und länderübergreifend für das Wahrnehmen ihrer Serviceaufgaben weiter zu qualifizieren. Dies war ein durchaus ambitionierter Entschluss…

Sonntag, März 27 th, 2016

www.blickpunktkmu.ch 24.03.2016

„Hochleistungsteams entwickeln“

In den meisten Unternehmen ist die Teamarbeit heute weitgehend gängige Praxis. Das wirkt sich auch auf das Design der in ihnen durchgeführten Teamentwicklungsmaßnahmen aus. Sie zielen heute in der Regel darauf ab, aus bestehenden Teams Hochleistungsteams zu entwickeln.

Donnerstag, März 24 th, 2016

www.chemietechnik.de 14.03.2016

„Moderne Informations- und Kommunikationstechnik in Meetings“

Bei Tagungen, Workshops und Kick-off-Veranstaltungen kommen auch heute häufig noch die klassischen Moderationsmedien Pinnwand und Flipchart zum Einsatz. Dabei können insbesondere Großveranstaltungen mit der modernen Informations- und Kommunikationstechnik viel dynamischer, effektiver und interaktiver gestaltet werden.

Montag, März 14 th, 2016

www.business-wissen.de 29.02.2016

„So führen Vorgesetzte Mitarbeiter durch Veränderungen“

Mitarbeiter müssen bei Change-Projekten ihre Komfortzone verlassen. Wie schwer ihnen das fällt, unterschätzen viele Führungskräfte.

Montag, Februar 29 th, 2016

www.personalwirtschaft.de Januar 2016

„Das wird schon laufen“

Projekte mit ausländischen Partnern aus den westlichen Industriestaaten werden nur selten unter dem Blickwinkel interkultureller Unterschiede betrachtet. Dabei sind diese Differenzen nicht zu leugnen, wie Projekte mit Franzosen oder Amerikanern zeigen.

Mittwoch, Januar 13 th, 2016

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