Kategorie: Über MTI

Erfolgreicher Wandel durch positive Fehlerkultur

Wie schwierig der Umgang mit Fehlern ist und wie selten konstruktiv damit umgegangen wird, zeigte kürzlich eine Studie der Unternehmensberatung Ernst & Young (EY). Demnach sehen z.B. etwa 66 Prozent der Führungskräfte bei ihrem Arbeitgeber eine offene Diskussionskultur zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, aber nur 42 Prozent der Mitarbeiter sahen das genauso. Bei 18 Prozent der 800 befragten Angestellten ergab die Umfrage dass, in ihrem Unternehmen Fehler nicht angesprochen würden und nur 7 Prozent der 218 Führungskräfte haben diesen Eindruck. Hauptgründe für das Verschweigen von Fehlern sind, nach Einschätzung der Befragten, die Sorge vor Nachteilen für die eigene Karriere oder Angst, den Job zu verlieren.

Welchen Einfluss eine positive Fehlerkultur im Unternehmen haben kann, sollte allerdings nicht unterschätzt werden.  Weiterlesen “Erfolgreicher Wandel durch positive Fehlerkultur” »

Wie Change Management in Zeiten der Digitalisierung gelingt

Die Digitalisierung beeinflusst unsere Arbeitswelt heute stärker denn je. Neue Unternehmensstrukturen und Dienstleistungen entstehen, Prozesse müssen neu gedacht werden. Change Management nimmt hierbei eine entscheidende Rolle ein, wenn es darum geht, solche Veränderungsprozesse zu gestalten. Weiterlesen “Wie Change Management in Zeiten der Digitalisierung gelingt” »

Neue Horizonte für Personalentwicklung auf dem Weg zur agilen Organisation

Wie kann die Transformation zu agilen Organisationsstrukturen von Personalentwicklern nachhaltig unterstützt werden? Welche agilen Praktiken und Werkzeuge fördern die Verankerung von agilen Prozessen? Welche Fallstricke und Herausforderungen sind bei der Etablierung von agilen Strukturen zu beachten und wie können sie gemeistert werden? Weiterlesen “Neue Horizonte für Personalentwicklung auf dem Weg zur agilen Organisation” »

Agilität – Herausforderungen für Führungskräfte und Personalentwickler

Auf dem Weg zu einer agilen Organisation verändert sich jedes Unternehmen tiefgreifend. Es bedarf Vorbereitung, Training und Coaching, um den Anforderungen der digitalisierten Welt gewachsen zu sein. Neue Arbeitsumgebungen und eine neue Arbeitsorganisation erhöhen den Druck, sich schnell und flexibel anzupassen.  Weiterlesen “Agilität – Herausforderungen für Führungskräfte und Personalentwickler” »

MTI unterstützt das Deutsche Rote Kreuz

Gesundheit, Glück und Erfolg für das neue Jahr!

Liebe Leser,

statt der üblichen Aufmerksamkeiten für unsere Kunden haben wir uns in diesem Jahr dazu entschlossen, das Geld einer gemeinnützigen Organisation zukommen zu lassen.

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MTI beim 11. Deutschen Marken-Summit 2017

Die Veranstaltung für Markenentscheider und strategische Lenker wurde von uns mit Digitaler Moderation unterstützt.

Wir freuen uns, auch in diesem Jahr prozessbegleitend beim 11. Deutschen Marken-Summit dabei gewesen zu sein, um mit unserer App „interactive.me“ die Stimmen und Meinungen der Teilnehmer einzufangen.

Dieses Jahr fand er bereits zum 11. Mal am 16.-17. Oktober in Frankfurt am Main statt. Neu in diesem Jahr war die Zusammenlegung der bisher getrennten Events „Kongress ERFOLG!“ und „Deutscher Marken-Summit“ zu einer einzigen Veranstaltung mit dem Titel „Deutscher Marken-Summit – Erfolg in Marketing und Kommunikation“.

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In eigener Sache: MTI freut sich über eine ausgezeichnete Auszubildende

Isabella Sallustio gehört zu den besten Auszubildenden im Landkreis Rotenburg

Vergangenen Monat wurden in Verden von der Industrie- und Handelskammer Stade die erfolgreichsten Auszubildenden des Jahres 2017 für ihre hervorragenden Leistungen für den Elbe-Weser-Raum geehrt.

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MTI auf der Personalmesse München 2017

Die Fachmesse für Personalberatung, Recruiting, Potenzialanalyse und Weiterbildung

Am Mittwoch, den 18. Oktober 2017, findet erneut die Personalmesse München statt. Auf der Fachmesse werden die unterschiedlichen Instrumente des Personalmanagements sowie deren spezifischen Einsatzgebiete demonstriert. Lernen Sie auf der Messe Neuigkeiten aus dem erfolgreichen Personalmanagement kennen. Verschiedene Vorträge zu aktuellen und interessanten Themen erweitern das Programm.

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Die prämierte Vertriebsentwicklung „Value Added Pricing“

Wir sind stolz darauf, bereits zum vierten Mal mit unserer Expertise überzeugt zu haben

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