Kategorie: Business Skills

Feedbackkultur – digital oder analog? (Teil 2)

Im ersten Beitrag unserer Reihe zum Thema Feedback ging es um die generelle Frage: Was ist Feedback? – Worauf sollte ich beim Feedback geben achten? Was ist Feedforward? Wo sind die Vorteile und Besonderheiten von analogem Feedback? Im zweiten Teil möchten wir nun einen Blick auf die Vor- und Nachteile digitalen Feedbacks werfen und uns mit den Trends von morgen auseinandersetzen.

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Ein Workbook für Fach- und Führungskräfte zum Thema Gesundheit

Machen Sie Ihren (Arbeits-)Alltag ein Stück stressfreier und steigern Sie Ihre Lebensqualität, denn Dauerstress

  • schadet Ihrer Gesundheit auf geistiger, körperlicher und seelischer Ebene
  • wirkt sich negativ auf Ihre soziale Ebene aus.

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Feedbackkultur – digital oder analog? (Teil 1)

Feedback ist trendy geworden. Meinung Kundtun erlebt eine neue Freiheit und Vielfalt, wenn wir an Online Applikationen wie Twitter, Facebook, Instagram oder WhatsApp denken. Schnell Kommunizieren und schnell Reagieren – Stellung Beziehen ist in. Dies beeinflusst auch die Feedbackkultur in Unternehmen. Das Spektrum reicht dabei von der Kultur des direkten (analogen) Feedbacks über Mitarbeitergespräche, 360°-Feedback, Mitarbeiterbefragungen und schnelle „snap shot“ Feedbacks à la Twitter und Instagram. Lesen Sie in unserem zweiteiligen Blog, was die aktuellen Trends in der Feedbackkultur sind und wie Sie erfolgreich Feedback üben können – sowohl analog als auch digital.

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CONNECTION SCAN – Ein einzigartiges und leistungsfähiges Diagnose-Instrument

Liebe Leser,

Kommunikationsmuster sind der wichtigste Faktor für die Leistung eines Teams.

  • Wie viel Kommunikationsenergie gibt es im Team?
  • Wer wird einbezogen und wer ausgegrenzt?
  • Wer mit wem kommuniziert und wie häufig, ist die Grundlage für die Teamleistung.

Speziell für diese Problematik wurde Connection Scan entwickelt. Es ist ein einzigartiges und leistungsfähiges Diagnose-Instrument, welches Ihnen ermöglicht Kommunikationsmuster zwischen den Menschen in einem Team, einer Abteilung oder sogar einer ganzen Organisation zu offenbaren.

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Unser MTI Infopaket: Gesundheitsmanagement

Liebe Leser,

gegen Ende des Jahres beginnt alljährlich die Vorweihnachtszeit. Was eigentlich eine Zeit der Besinnlichkeit sein sollte, wird für viele Menschen regelmäßig zu den stressigsten Wochen des Jahres – voller Fragen wie: Was muss dieses Jahr unbedingt noch erledigt werden? Wie sieht die Strategie für das nächste Jahr aus? Welche Kollegen haben zwischen den Feiertagen Urlaub und wer übernimmt die Vertretung?

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Aktuelles MTI-Veranstaltungsangebot im Herbst 2017

Webinare, Workshops und Online Trainings für Personal- und Organisationsentwickler

Liebe Leser,

spannende Webinare, Online Trainings und Workshops erwarten Sie! Schwerpunkte sind: Digitale Moderation, agile virtuelle Teams und Kommunikation. Die MTI Berater freuen sich auf Ihre Teilnahme und darauf Ihnen anschauliche Live-Beispiele zu präsentieren!

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Aktuelles MTI-Veranstaltungsangebot im Frühjahr 2017

Seminare, Workshops, Online-Trainings und Webinare für Personal- und Organisationsentwickler

Liebe Leser,

planen Sie jetzt Ihre Fortbildungen für das erste Halbjahr 2017!
Auch in diesem Jahr haben wir Ihnen eine Auswahl von spannenden Webinaren, Online-Trainings und Workshops zusammengestellt. Erfahren Sie Tipps und Tricks, wie Sie Konfliktfälle erfolgreich und nachhaltig auflösen oder erleben Sie die Möglichkeiten Digitaler Moderation mithilfe anschaulicher Live-Beispiele.
Unsere MTI-Berater freuen sich auf Ihre Teilnahme an unseren Veranstaltungen!

 

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